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部门经理竞聘演讲稿通用
（实用版）
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序言
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部门经理竞聘演讲稿通用
部门经理竞聘演讲稿通用5篇
公开竞聘上岗的人才选拔机制为我们所有的有志之士提供了一
个公开公平的职场竞争平台，很荣幸赶上人才改革的大潮，得到今天
宝贵的机会站上挑战工作高度的竞争平台，下面是本店铺为大家整理
的部门经理竞聘演讲稿通用，希望能够帮助到大家!
部门经理竞聘演讲稿通用（精选篇1）
第1页共12页
尊敬的各位领导、员工代表：
大家好！
很高兴有机会登上这演讲台，借此机会，向所有关心我，支持我
的领导和员工表示衷心的感谢！我，__年参加工作，__年进入湖南商
学院酒店管理大专班学习，酒店开业后，在客房部任楼层领班。__
年因工作需要被调往洗衣房任主管。__年竞争为人力资源部人事主
管。
在工作中，我本着遵循“以人为本”的人力资源管理理念，了解、
关心员工、与员工做朋友，时刻关注酒店员工的工作表现和思想动态，
以利于及时采取有效措施，调整员工心态，提高酒店的凝聚力。建
立健全酒店各项管理办法，先后制定《__大酒店后备人才管理办法》
和《__大酒店人事代理制员工实施方案》。在行业工资的基础上制定
一套我们自己的有吸引力的工资、福利待遇和人才管理办法，为酒店
吸引和留住人才起到重要作用。除了完成酒店内的计划工作外，还充
分发挥工会干事和女工委员的职能，协助和配合厂部做了大量工作，
为保障员工的权益与福利尽职尽责。
从酒店开业到现在，我一步一个脚印，和酒店一起成长，养成了
“能吃苦、能忍耐、能奉献”的良好品质。在酒店评星期间我被委以
重任，专门负责评星委员入住房和样板房的卫生督导与检查工作，因
突出的工作表现被评为“
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