如何提高员工责任心和积极性.pptVIP

;;;第一局部：职业人;什么叫职业人;新时代对职业人的界定;以客户为中心的涵义;以客户为中心;提问;职业人是能够设计、规划自己职业生涯的人;个人眼中的成功阶梯与马斯洛需要结构图;生理需求

工资；其他利益

平安需求

就业保障

病假工资

养老金方案

足够的休息

公平

生理平安等;社交需求

归属感，友好的和对自己有帮助的同事、上级。

尊重需求

受到上级和管理人员的认同、表扬

获得转岗或升职

成就需求

自我实现，令人满意的、有趣的、可以大展拳脚的工作。;对马斯洛层次的理解;提问;第二局部：职业素养;显性素养;显性素养;提问;隐性素养;职业道德;老实守信;职业态度;服从分配;积极主动;踏实勤奋;尽职尽责;学无止境;企业是什么场所;应对目前形势的方法;树立坚决的目标;3.职业生涯规划

3.1应考虑的因素

自身根本情况：性别、年龄、智商、情商、兴趣、爱好、特长、性格、能力、价值观、理想、需求、健康情况、经验、教育水平等等。

外部环境：社会需求、家庭期望、行业趋势、技术进步、政策趋势、职业时机、所在单位的需求;3.2根本的步骤

自我定位自己知道

例:橱窗分析法

别人不知道别人知道;时机的评估

生涯目标和路线的设定

a.目标建立在最正确才能、最优性格、最大优势及最有利的内外条件上。

b.你的职业目标必须是你所在的组织需要的、倡导的。

c.目标必须切实可行

d.目标要集中.

e.目标要具体化，要能够量化。

f.个人目标要与家庭目标、个人健康目标一致。

g.注意长期目标、中期目标和短期目标的有机结合。;例：V字路线的设定;生涯的策略实施

确定职业目标后要制定和实施策略来保证目标，如：如何提高自己的综合素质？如何提高自己的技能？如何弥补缺乏？如何创造时机？

反响与修正

在目标的实施中不断自我反省，并根据反响修订目标;

积极的态度

积极的行动;积极的态度

踏踏实实的工作决心;积极的态度

树立好的个人形象〔品牌〕;积极的态度

良好的沟通;积极的态度

;积极的态度

;积极的行动

充满激情的投入工作;积极的行动

提升自己的??用价值;积极的行动

把工作变成乐趣;积极的行动

努力营造一个和谐、向上的团队;;如何提高员工责任心和积极性;员工在企业中的地位、调发动工积极性的意义;员工在企业中的地位、调发动工积极性的意义;员工在企业中的地位、调发动工积极性的意义;调发动工积极性具有重要意义

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