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修理厂员工管理制度

第一章入职指引

第一节入职与试用

一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条

件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三、入职

第二节考勤管理

一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：

周一至周五：上午：8：30-12：00

下午:13：30-17：30为工作时间

12：00-13：30为午餐休息

周六：上午：8：30-12：00为工作时间

实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。

二、考勤

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他

人打卡。

2、迟到、早退、旷工

(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪

金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假

(1)病假

a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人，请假一天以

上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病

请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给

予工作安排。

(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请

假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假

期间不计发工资。

4、出差

(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行

考勤。

(2)出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申

请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。

1.员工要树立用户第一、质量第一的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车

质量。

2.厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于中心地位，员工要听从班组长和主管

的指挥，各级都要服从厂长的领导。

3.新员工进厂必须厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，提供身份证、技术

等级证明，试用期为1-3个月，试用合格后与厂方签订合同。

4.员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在厂内打私

人电话，不准在接待室闲谈，不准在厂内会客。

5.坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗聊天，不准在客户

车上休息，不准乱动车内开关，不准上班时间作私活。

6.业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情，维修项目确定要准确，

工期要准时，报价要合理，交接要细心，车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工

作，不准员工同车主私下洽谈业务，严禁以修车为名向客户索取额外报酬。

7.严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记

报告，未经批准不准带进带出。

8.车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，

属个人责任的零件、设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。

9.加强工具设备管理，建立工具设备档案。由班组使用的设备工具要办理手续，责任到人，

定期维修保养。由厂部保管的设备要设专人保管，定期检验维护。员工要爱护公物，对于

工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器，要妥善保管，车钥匙要专人保管，下班要

锁好车门，防止丢失。属个人责任的丢失，要视情况予以赔偿。

10.严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故责任个人承担。

11.严格履行工作程序，换料领料要审批，备料要填写备料单，注明车型、年号、年份、零

件名称等内容并上交旧件，市内采购要在2-3小时完成，市外3-5天，报价当天答复，特

殊情况除外。配件价格要合理，不能高于市场价格。

12.严格执行仓库管理制度，配件部要熟悉市场价格，领发料要有签字手续，进出库要有单

据。货物要做到帐与物相符，仓库要把好配件质量关，严防假冒、伪劣配件入库。如出现

以假冒、错发、漏收，给企业带来损失的要追究当事人责任。

5、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，

十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部

门审查、总经理审批。

6、加