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都市银丰员工激励机制的现状与对策分析

中文摘要

在现代社会经济快速增长的条件下，人力资源是提高生产力的关键因素和重要组成部分，我国企业管理制度的核心是人力资源管理，人才的储备是企业经营的基础，由此看来人力资源管理至关重要。还有在企业人力资源管理工作开展的过程中，需要依靠激励机制来提升人力资源管理的能力。激励机制是人力资源管理不能缺少的组成部分，实施有效的激励机制能帮助企业招聘和保留需要的核心员工，因为激励能发掘员工的潜能并调动他们的工作热情和主动性。在一定程度上激励机制还能提高企业人力资源管理的质量，使企业人力资源得到充分发挥和科学的管理。由于建成小康社会的目标被中国政府提出，