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危险品司机奖罚制度
1.安全驾驶奖励
-无事故奖励:连续三个月无交通违规和事故,奖励500元。
-安全驾驶奖:年度内无重大事故,奖励1000元,并颁发“安全
驾驶标兵”证书。
2.准时送达奖励
-准时率奖励:月度准时率达到98%以上,奖励300元。
-年度最佳司机:全年准时率最高者,奖励2000元,并提供额外
休假。
3.服务表现奖励
-客户表扬奖励:收到客户书面表扬,每次奖励100元。
-服务之星:年度内获得客户表扬次数最多的司机,奖励1000元。
4.节能减排奖励
-节能减排奖:年度内油耗低于平均水平,奖励500元。
-环保先锋:推广节能减排措施,年度内实施效果显著,奖励1000
元。
5.培训与考核奖励
-培训参与奖:积极参加公司组织的培训,每次奖励100元。
-考核优秀奖:年度考核成绩优异,奖励500元。
6.违规处罚
-交通违规:违反交通规则,根据违规性质和后果,罚款200-1000
元不等。
-事故责任:发生事故,根据责任大小,罚款500-5000元,并视
情节严重性,可能面临停职或解雇。
-服务态度差:服务态度差,被客户投诉,经调查属实,罚款200
元,并要求参加服务态度培训。
-迟到早退:无故迟到或早退,每次罚款100元。
7.货物损坏处罚
-货物损坏:因司机操作不当导致货物损坏,根据损失大小,赔偿
相应金额,并根据情节轻重,进行罚款或停职处理。
8.违规行为处罚
-酒驾或毒驾:一经发现,立即解雇,并依法追究法律责任。
-私自改变路线:未经批准私自改变运输路线,罚款500元,并视
情节严重性,可能面临停职或解雇。
9.紧急情况处理奖励
-应急处置:在紧急情况下,司机采取有效措施,避免或减少损失,
奖励1000元。
10.团队协作奖励
-团队贡献奖:在团队协作中表现突出,对团队目标达成有显著
贡献,奖励500元。
备注:本奖罚制度旨在鼓励危险品司机遵守交通规则,提高服务水平,
确保运输安全,同时对违规行为进行必要的处罚。所有奖励和处罚决
定应由公司管理层根据具体情况做出,并保留最终解释权。
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