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黑龙江省劳动合同范本内容6篇

篇1

第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

第一条订立劳动合同应当遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二条订立劳动合同应当遵循合法性原则，不得违反法律、法规的规定。

第三条订立劳动合同应当遵循公平原则，确定双方的权利和义务应当公平合理。

第四条订立劳动合同应当遵循自愿原则，双方应当自愿订立合同，不得有任何形式的强迫或者胁迫。

第五条订立劳动合同应当遵循协商一致原则，双方应当对合同的内容进行充分的沟通和协商，达成一致意见。

第六条订立劳动合同应当遵循诚实信用原则，双方应当诚实守信，不得有任何欺诈行为。

第二节劳动合同内容

第七条劳动合同应当具备下列内容：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第八条劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。协商确定劳动合同期限，应当考虑完成工作任务所需的时间、劳动者的工作性质、健康状况等因素。

第九条工作地点由用人单位和劳动者协商确定。协商确定工作地点，应当考虑工作任务的地点、劳动者的居住地、通勤条件等因素。

第十条工作时间和休息休假由用人单位和劳动者协商确定。协商确定工作时间和休息休假，应当符合法律、法规的规定，保障劳动者的身心健康。

第十一条劳动报酬由用人单位和劳动者协商确定。协商确定劳动报酬，应当考虑工作任务的工作量、劳动者的技能水平、市场工资水平等因素。

第十二条社会保险由用人单位和劳动者协商确定。协商确定社会保险，应当符合法律、法规的规定，保障劳动者的社会保障权益。

第十三条劳动保护、劳动条件和职业危害防护由用人单位和劳动者协商确定。协商确定劳动保护、劳动条件和职业危害防护，应当符合法律、法规的规定，保障劳动者的安全生产和身体健康。

第十四条双方协商确定的其他事项，应当在劳动合同中明确约定。这些事项包括但不限于：试用期、培训、保密、竞业限制等。

第二章劳动合同的履行和变更

第一节劳动合同的履行

第十五条双方应当全面履行劳动合同。用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和生活条件，保障劳动者的合法权益。劳动者应当按时完成工作任务，遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。

第十六条用人单位应当按月向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣劳动者的工资。劳动报酬应当以货币形式支付，不得以实物或者其他形式替代货币支付。

第十七条用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保障权益。用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。

第十八条用人单位应当提供安全卫生的工作环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。用人单位未提供安全卫生的工作环境，造成劳动者伤害的，应当承担赔偿责任。

第二节劳动合同的变更

第十九条双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，由双方签字或者盖章后生效。变更后的劳动合同文本，双方各执一份。

第二十条变更劳动合同，不得违反法律、法规的规定，不得损害第三方的合法权益。变更后的劳动合同内容，不得低于原劳动合同约定的标准。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.甲乙双方同意，随着生产任务的变化，乙方的工作岗位和工作地点随之变更。

3.乙方同意服从甲方的工作调动和安排。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方对乙方实行每天八小时工作制，实行三班倒工作制。甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间。

2.乙方在国家规定的节假日期间享有休假权。因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应服从甲方的加班安排。

3.甲方对乙方实