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太原市劳动合同范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条劳动合同双方当事人基本情况
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
第二条劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成本岗位工作任务。工作地点为[具体地点]。
第四条工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。
第五条劳动报酬
乙方在试用期间的工资为[试用期工资]，试用期满后，甲方根据乙方的岗位和绩效，确定乙方的月工资为[具体工资数额]。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，并于每月XX日发放。甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
第六条社会保险和福利
甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方的规定执行。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。
第七条劳动纪律和规章制度
甲方应依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反规章制度的行为，甲方可依据其规定对乙方进行处罚。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。甲方应在解除劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。但甲方应在试用期内将解除劳动合同的决定书面通知乙方，并说明解除理由。甲方应在解除劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方应在解除劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无效的。乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并说明解除理由。乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
6.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本应由双方各执一份。甲方应在合同期满前十五日内将续订劳动合同的意向书面通知乙方，并协商签订新的劳动合同。如因甲方原因未能在合同期满前十五日内提出续订意向的，视为不再续订。如因乙方原因未能在合同期满前十五日内提出续订意向的，视为不再续订。
7.任何一方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。甲方违法解除劳动合同的，应承担赔偿责任；乙方违法解除劳动合同的，应承担违约责任。赔偿和违约责任的具体金额由人民法院根据具体情况判决确定。
篇2
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平
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