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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续聘请乙方，乙方同意继续履行劳动合同，双方应签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的工作要求和规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。

3.2乙方的工作时间、休息休假、加班工资等按照国家和地方法律法规及甲方的规章制度执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第五条保密和知识产权

5.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

5.2乙方在劳动合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方同意，本劳动合同的解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。

6.2甲方违法解除劳动合同的，应按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发现虚假信息，甲方有权立即解除劳动合同。

解决方案：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假信息，应及时沟通并采取措施予以纠正。

2.合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除劳动合同。

解决方案：甲方应明确规章制度，乙方应遵守规章制度，双方共同维护合同的严肃性。

3.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

解决方案：甲方应按时发放工资，并依法为乙方缴纳各项社会保险，确保乙方权益。

4.合同双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

解决方案：合同双方应自觉履行合同义务，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

5.合同期内，甲方不得随意解除劳动合同，如因客观原因需解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。

解决方案：甲方应遵守国家法律法规，确保乙方合法权益，如确需解除劳动合同，应提前通知乙方并支付经济补偿。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。

4.社会保险：是国家为保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时，给予物质帮助的一种社会保障制度。

5.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合依法支付给劳动者的一定数额的补偿金。

7.违约金：是指合同一方违反合同约定，应承担的违约责任，表现为支付给对方一定数额的金钱。

8.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.适用于福建地区的各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等与劳动者之间签订的劳动合同。

2.适用于劳动者与用人单位之间明确劳动关系、确定双方权利和义务的协议。

补充条款：

1.甲方应在劳动合同签订后15日内为乙方办理入职手续，包括但不限于填写员工档案、缴纳社会保险等。

2.乙方应在签订劳动合同前向甲方如实提供个人的学历、资格证书等相关材料。

3.双方在履行合同过程中，如需修改或补充合同内容，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

4.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的实际情况执行。

附件列表：

1.乙方学历、资格证书等相关证明材料。

2.甲方规章制度。

3.甲方提供的员工福利政策文件。

4.社会保险缴纳证明。

5.乙方签名确认的劳动合同