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残疾人就业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（残疾人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，乙方同意按甲方的工作需要从事________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月至少以货币形式支付乙方工资________元。具体工资形式按照甲方依法制定的规章制度执行。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责代扣代缴。

3.乙方在合同期内，享受与甲方其他员工相同的福利待遇。包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险的缴纳；以及住房公积金、过节费、年终奖等福利待遇。

四、劳动保护及安全卫生

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方配备必要的安全防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

3.甲方负责定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方有权按照国家的法律、法规制定适用于乙方的规章制度，并要求乙方遵守。

2.甲方有权根据经营需要调整或制定新的规章制度，并要求乙方遵守。

3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、双方约定的其他事项

1.乙方在合同期内，不得擅自离职。如有特殊情况需要离职，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。否则，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方在合同期内，应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成工作任务。如有特殊情况需要调整工作安排，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整。否则，甲方有权按照规章制度进行处理。

4.甲方有权根据经营需要对乙方的岗位（工种）进行调整，并要求乙方适应新的岗位（工种）要求。如有特殊情况需要调整岗位（工种），应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整。否则，甲方有权按照规章制度进行处理。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________（残疾人）

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要雇佣劳动力，同时乙方作为残疾人需要就业，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，达成如下就业劳动合同协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续维持劳动关系，则签订续签协议。

二、工作内容与地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位（工种）从事_______工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。如因特殊情况需要调整岗位，双方协商一致后可以进行变更。

第三条乙方的工作地点为____________________。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

三、工作时间与休息休假

第四条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或其他符合法律规定的工时制度。确保乙方每周至少休息一日。如因工作需要加班，须遵循国家相关规定，保障乙方的合法权益。

四、劳动报酬与福利待遇

第五条甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于当