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移动公司三级经理竞聘稿（整理16篇）

篇1：移动公司经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！我叫。站在这庄严的讲台上，面对着这么多期待的目光，我很激

动。在这里，我不想夸夸其谈，也不想说豪言壮语。我希望通过演讲，让大家

看到我的坦诚与自信，了解我的学识和才能，然后认同我，支持我！谢谢！

我今天竞聘的是市移动公司中心经理后备岗。下面我介绍一下个人情况

（略）。

现在我谈谈自己的岗位认识。

我认为，市公司中心经理，既是管理者又是执行者，肩负着上传下达的重

要使命。因而要站在企业战略统一的高度，不仅协助上级领导根据省公司的总

体规划和目标任务，合理制定本企业工作计划、方案，同时要充分调动员工积

极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。同时还要把企业利益、为领

导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点，协助上级领导协调好内外部

关系，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合

理安排，做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕

信息转，为企业发展营造良好的运营环境。我认为，一个优秀的（县公司部门

经理）市公司中心经理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应

该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该

具备多方面的综合素质。

各位领导，各位评委，经过综合权衡，我自认完全可以担负起这一重任！

具体来说，在这次竞聘中，我有以下几点优势：

1、我是民主党派人士，具有较高的综合素质和较广的社交圈。作为一名致

公党员，我热爱祖国，热爱人民，有正确的荣辱观。做事坚持原则，生活作风

正派，工作遵纪守法、吃苦耐劳，乐观向上、适应力强，勇于迎接新挑战。同

时，我在民主党派中承担一定的社会职务，通过与不同行业、人员交往，参与

各种社团活动，不仅锻炼了组织管理能力，也扩大了自己的社交圈，为今后在

新岗位的工作奠定良好的基础。

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2、我热爱通信事业，具有丰富的工作经验。我进入移动公司已十五年，我

生命中最美好的年华都奉献给了某某移动，因而我对它充满了热爱之情。十五

年来，我供职于通信系统内各个部门，不仅切实掌握对本行业相关政策，对公

司的运营与流程了如指掌，同时也熟悉通信企业整体情况。另外，在从山区地

市公司到沿海地市公司工作的转变中，我摸索出一套行之有效的工作方法。我

相信，这些经验与方法对今后工作的开展大有益处。

3、我具有多专业背景，善于拓展思维，有一定文笔，利于创新工作。我是

个善于学习的人，先后接受了广告装潢设计、人力资源管理、英语、日语、环

境艺术设计等不同专业的系统学历教育，具备了较为全面的管理学与市场营销

学方面的理论知识，因而能在工作中拓展思维方式，用发散式思维拓展局面。

另外，我先后在国家级、省级刊物上发表多篇论文，在知识能力储备上契合了

新岗位的要求。

4。我善于沟通、协调、服务与管理，具有人力资源管理优势。我在人力资

源管理岗工作的六年，积累了丰富的基层管理经验。另外，我曾应省公司及各

地市分公司之邀，为某某移动培训了200多位内训师；我所负责的泉州移动培

训中心被省公司定为全省培训基地。在培训服务与管理中，我与公司上、下、

左、右各部门的交往接触较频繁，使我的组织协调能力不断提升。

各位领导，如果承蒙厚爱，让我赢得这次竞聘，我将不负重望，从以下几

方面开展工作：

第一，真诚讲团结，积极履行岗位职能。在今后的工作中，我将摆正位

置，胸怀全局，紧紧围绕本中心目标任务，积极履行岗位职能，努力做到服务

不欠位，主动不越位，服从不偏位。在工作中平易近人，努力做到说真话，办

实事，求实效。对同事多理解，多尊重，多情义；力争在服务中显示实力，在

工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。尤其注意那些

与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。

第二，从绩效管理入手，实行人性化管理，实现和谐高效。

首先，建立健全各种管理制度、工作流程和业务表格，编制管理手册，把

各项工作纳入制度化管理、程序化运作的轨道。做到以制度管人、以制度管

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事。

其次，我将创新经营目标责任奖惩制度，变单一考核为全面考核，变阶段

性检查为经常性检查，变模糊管理为目标管理