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医疗单位行政员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方单位所在地。

三、工作时间与报酬

1.甲方实行每日XX小时工作制度，上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方在试用期间的工资为每月[试用期间工资数额]元，试用期满后的工资根据甲方薪酬制度确定。

3.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

四、保险与福利

1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在试用期间享受与甲方正式职工相同的保险及福利待遇。

五、纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.乙方在试用期间表现突出，将获得甲方的表扬；若表现不佳，甲方将根据实际情况进行处理。

3.乙方在正式聘用后，若工作表现优异，将有机会获得甲方的晋升和加薪。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方在试用期间可随时提出解除劳动合同，甲方不得拒绝。

3.甲方在试用期内可随时解除劳动合同，但需提前XX日通知乙方。

4.乙方在正式聘用后，如需解除劳动合同，应提前XX日通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

5.甲方在正式聘用后如需解除劳动合同，应提前XX日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

7.本合同终止后，乙方应及时办理离职手续并返还甲方财物。

8.乙方如因特殊情况需提前解除劳动合同的，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可解除。

9.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

10.乙方在正式聘用后有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

11.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

12.乙方在正式聘用后有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

13.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人员）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙平等协商，签订本聘用合同。

一、聘用岗位与期限

1.甲方聘用乙方在行政部门从事行政管理工作。

2.聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资待遇与支付方式

1.甲方每月支付乙方工资人民币XX元。

2.甲方每年支付乙方年终奖人民币XX元。

3.甲方每月XX日为工资发放日，如遇节假日则相应提前或顺延。

4.甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。

三、岗位职责与要求

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方需认真履行行政管理的岗位职责，确保行政工作的顺利进行。

3.乙方应积极配合