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人员培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立健全公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展需要，提升公司整体竞争力。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
（1）明确公司各级员工的培训目标、内容、方式、时间等，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展。
（2）规范公司培训管理流程，提高培训效果，为公司培养一批高素质、高技能的人才队伍。
（3）激发员工学习热情，鼓励员工积极参与培训，提升个人能力和职业素养。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训
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