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2021年护理管理学模拟试卷与答案5

一、单选题(共20题)

1.科学管理理论的创始人是

A：法约尔

B：泰罗

C：麦格雷戈

D：韦伯

【答案】：B

【解析】：

2.领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的

管理学家是

A：韦伯

B：法约尔

C：梅奥

D：麦格雷戈

【答案】：C

【解析】：

3.新古典组织理论的主要代表人物是

A：巴纳德

B：法约尔

C：韦伯

D：泰罗

-1-

【答案】：A

【解析】：

4.为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训

方法是()

A：讲授法

B：演示法

C：研讨会

D：案例分析法

【答案】：D

【解析】：

5.权威型领导方式主要体现在

A：权力定位于成员??

B：权力定位于群体

C：权力定位于个人??

D：权力定位于他人

【答案】：C

【解析】：

6.在护理人员绩效评价中，符合操作标准化原则的是

A：评价的间隔时间相同

B：制定标准时尽量使用可衡量的指标

C：公布绩效评价指标

D：考核结果作为晋升和奖惩的依据。

-2-

【答案】：A

【解析】：

7.对于目标管理的理解正确的是

A：目标管理是非管理者的管理

B：目标管理对各级管理人员的考核有客观标准

C：目标管理是一种集权式的管理

D：目标管理是一种监督式的管理

【答案】：B

【解析】：

8.下列属于梅奥人际关系理论观点的是()

A：劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率

B：平级的两个部门之间可互相协调以解决问题

C：每个组织均应确定明确的职位等级结构

D：工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素

【答案】：D

【解析】：

9.应用《患者跌倒危险度评估表》对患者发生跌倒的危险程度进行评

分，属于风险管理的

A：风险鉴别

B：风险评估

C：风险控制

D：风险监测

-3-

【答案】：B

【解析】：

10.人、财、物、作业、信息和组织机构的总体绩效，属于控制系统

中的

A：控制主体

B：控制客体

C：决策机构

D：执行机构

【答案】：B

【解析】：

11.为防止病人坠床,为昏迷病人加床档等护理措施属于

A：风险后控制

B：风险中控制

C：风险前控制

D：风险监察

【答案】：C

【解析】：

12.“双因素理论”的提出者是

A：梅奥

B：泰罗

C：麦格雷戈

D：赫茨伯格

-4-

【答案】：D

【解析】：

13.根据控制的方式不同，可将控制分为

A：生产控制、质量控制、成本控制和资金控制

B：局部控制和全面控制

C：正式组织控制、群体控制和自我控制

D：内部控制和外部控制

【答案】：C

【解析】：

14.控制的首要环节是

A：确定标准

B：收集信息

C：衡量成效

D：找出偏差

【答案】：A

【解析】：

15.因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于

A：护理人员素质因素

B：技术因素

C：环境因素

D：管理因素

【答案】：D

-5-

【解析】：

16.下列属于梅奥人际关系理论观点的是

A：劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率

B：平级的两个部门之间可互相协调以解决问题

C：每个组织均应确定明确的职位等级结构

D：工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素

【答案】：D

【解析】：

17.对护理服务的组织结构和计划的评价属于

A：环节质量评价

B：要素质量评价

C：终末质量评价

D：护理人员素质评价

【答案】：B

【解析】：

18.下列属于权力性影响力的因素是

A：资历因素

B：品格因素

C：才能因素

D：感情因素

【答案】：A

【解析】：

-6-

19.由于护理人员配置不足引起的护理风险属于

A：护理人员素质因素

B：技术因素

C：环境因素

D：管理因素

【答案】：D

【解