《中级经济师》湖南省娄底市2024年最后冲刺试题含解析 .pdfVIP

《中级经济师》湖南省娄底市2024年最后冲刺试题

单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）

1．在同一时间序列中，累计增长量与相应时期逐期增长量之间的数量关系是（）。

A、累计增长量等于相应时期逐期增长量的加权平均数B、累计增长量等于相应时期逐期增长量之积C、累计

增长量等于相应时期逐期增长量之和D、累计增长量等于相应时期逐期增长量之和除以逐期增长量个数

2．用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

为()之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A、部分丧失劳动能力B、全部丧失劳动能力C、工伤D、职业病

3．在其他条件不变的情况下，如果某产品需求价格弹性系数小于1，则当该产品价格提高时，()。

A、会使生产者的销售收入减少B、不会影响生产者的销售收入C、会使生产者的销售收入增加D、生产

者的销售收入可能增加也可能减少

4．将库存分为经常库存、安全库存、生产加工和运输过程库存及季节性库存的依据是（）。

A、库存的目的B、库存的经济用途C、库存的周转周期D、库存存放的地点

5．()是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。

A、约翰.康芒斯B、韦伯夫妇C、邓洛普D、巴恩斯

6．组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独

立得出的面试结果加以汇总，从而设终得出面试结论。这种面试是（）。

A、系列面试B、单独面试C、小组面试D、集体面试

7．金本位制度下汇率制度的特点是实行()。

A、有管理的浮动汇率B、人为的固定汇率C、自发的浮动汇率D、自发的固定汇率

8．下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。

A、人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B、人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C、

外部专家应当承担人力资源规划的主要职责D、工作分析是人力资源规划的所有信息来源

9．根据证券公司风险管理能力评价的计分,下列说法错误的是()

A、A类公司应为风险管理能力高,应对市场变化能力强,在新业务、新产品方面具有较强的风险控制能力的证券公司

B、B类应为风险管理能力较好地覆盖其现有业务规模,应对市场变化能力较强的公司C、C类为风险管理能力与其

现有业务规模基本匹配,应对市场变化能力一般的公司D、D类为风险管理能力低,但潜在风险仍在公司可承受范围

之内的公司

10．关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（）。

A、一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素B、解雇率高时往往离职率低C、失业率高时往往

离职率低D、大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

11．事业单位的下列科目中,年终结账后可能有余额的是()。

A、事业结余B、经营结余C、结余分配D、拨出经费

12．根据《商业银行风险监管核心指标》,我国对商业银行关于收益合理性的监管指标中,关于资本利润率的规定是()。

A、净利润与所有者权益总额之比不应低于10%B、净利润与所有者权益总额之比不应低于11%C、净利润与

所有者权益平均余额之比不应低于10%D、净利润与所有者权益平均余额之比不应低于11%

13．在国际金本位制度下,汇率变动的上下限是()。

A、铸币平价B、黄金输送点C、人为规定D、不会变动

14．在其他因素不变的情况下，如果一国或地区的货币对外升值，一般会导致（）。

A、本国出口增长B、本国进口增加C、本国进口减少D、本国旅游收入增加

15．专利权的客体不包括()。

A、发现B、发明C、实用新型D、外观设计

16．美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理