管理学原理期末模拟试卷A .pdfVIP

管理学原理期末模拟试卷A

南京财经大学

管理学原理

成人教育模拟试题（A卷）

一、单项选择题（下列各题的备选答案中只有一个选项是正确的，

请把以下各题的正确答案填入下表中，

否则不能得分。每小题1分，共20分）

1.梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是（B）

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

2.若社会组织的类型、规模一定，则其管理幅度与管理层次的关

系呈（B）

A.正比例关系

B.反比例关系

C.无法确定

D.没有关系

3.决策理论学派的代表人物是（A）

A.西蒙

B.巴纳德

C.卡斯特

D.杜拉克

4.组织中有效的管理幅度受多种因素影响,下列各项中不对管理幅

度产生主要影响的是

（C）

A.工作能力

B.工作条件

C.工作制度

D.工作内容

5.行为科学是一个重要的西方管理理论派别，它的理论发展基础

是（B）

A.韦伯的行政管理理论

B.梅奥的人际关系理论

C.法约尔的一般管理理论

D.泰罗的科学管理理论

6.下列不属于泰罗制内容的是（D）

A.工时研究

B.操作研究

C.劳资矛盾研究

D.员工心理研究、

7.企业管理应当随机应变，不存在普遍适用的最好的技术和方法,

这种观念是（B）

A.社会系统学派

B.权变学派

C.经验主义学派

D.管理科学学派

8.内部提升管理人员优点的是（C）

A.有利于缓和内部的紧张关系

B.为组织输送新鲜血液

C.有利于迅速开展工作

D.具有“外来优势

9.下列属于风险型评价方法的是（A）

A.量本利分析法

B.边际利润分析法

C.决策树分析法

D.投资回收期法

10.提出需求层次理论的美国心理学家是（A）

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.赫茨伯格

D.杜拉克

11.决策的原则是（B）

A.最优原则

B.令人满意原则

C.完全理性原则

D.渐进理性原则

12.下列哪一项活动不属于计划活动的范畴(D)

A.目标

B.规划

C.预算

D.实施

13.决策的依据是（C）

A.经验

B.偏差

C.信息

D.环境

14.双因素理论认为满意的对立面是（C）

A.不满意

B.极不满意

C.没有满意

D.没有不满意

15.属于人际关系学派的主要观点是（D）

A.企业的职工是社会人

B.生产率主要取决于工人的工作态度

C.企业中存在一种非正式组织

D.以上答案都是

16.根据双因素理论，下列选项中不属于激励因素的是（B）

A.成就

B.环境

C.责任

D.晋升

17.下列哪种方法是用来解决不确定型决策方法的（A）

A.悲观原则

B.决策树方法

C.数学规划法

D.网络优化法

18.俱乐部管理的领导方式位于管理方格的（B）

A.9.1格

B.1.9格

C.5.5格

D.9.9格

19.决策的第一步是（A）

A.明确目标

B.诊断问题

C.拟定方案

D.控制

20.管理幅度适当宽些的条件是（A）

A.主管的工作能力强

B.下属工作差异较大

C.计划不够完善

D.环境变化较大

二、多项选择题（下列各题的五个备选答案中至少有两个选项是

正确的，请把以下各题的正确答案填入

下表中，否则不能得分，错选、多选、少选均无分。每小题2分，

共10分）

1.管理的二重性是指（AD）

A．自然属性B．战略属性C．长期属性

D．社会属性E．全局属性

2.梅奥人群关系学派的主要观点包括（ABC）

A．企