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分管领导一岗双责“”工作汇报

分管领导“一岗双责”落实情况为进一步加强本单位相关工作,根据相关文

件精神并结合中心实际,制定以下“一岗双责”制度。

一、充分认识推行“一岗双责”责任制的重要性和必要性

要充分认识实行“一岗双责”责任制的重要性和必要性,进一步增强做好本

年度工作的责任感和紧迫感,认真落实“一岗双责”责任制,切实履行岗位职责,

细化工作措施,最大限度地预防和减少突发事件及其造成的危害。

二、全面落实“一岗双责”责任制

我局按照“谁主管、谁牵头”、“谁牵头、谁负责”的原则,组织指挥和牵头

处理分管范围内的本单位工作。办公室是相关业务范围内的直接责任主体和工作

主体。（一）领导将本单位重点工作工作列入重要议事日程,与业务工作同安排、

同部署、同检查、同考核。领导班子坚持每季度听取一次有关工作情况汇报,安

排部署工作,及时研究解决工作中存在的问题。（二）党支部对中心本单位重点工

作工作负总责,组织和指挥重大突发事件的应急处置。（三）分管本单位重点工作

工作的领导对相应工作负组织协调和综合监管领导责任,负责组织贯彻执行有关

法律法规、方针政策,信息发布等,负责协调指挥突发事件的应急处置等工作,指

导协调本单位重点工作工作的监督、检查和考核,推进相关工作体系的建设。

三、建立健全“一岗双责”责任制的保障机制

（一）加强宣传教育。干部职工要深入开展以落实“一岗双责”责任制为主

题的学习教育活动,认真宣传实施“一岗双责”责任制的意义、内容和要求,切实

增强抓好本单位重点工作工作的责任感和紧迫感。（二）加强应急能力建设。确

定专门人员负责本单位重点工作工作。要严格执行有关工作规定,认真落实各类

突发事件的应急处置预案,坚持重大事件报告制度。范围内一旦发生突发事件,必

须第一时间报告分管领导,相关负责同志必须第一时间赶赴现场处置。（三）由办

公室牵头,干部职工配合下,加强对本单位重点工作工作“一岗双责”责任制落

实情况的督促检查,确保责任落实到人头。

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