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办公室主任工作评价模板

办公室主任工作评价1

20**年，在各级领导的正确领导下，在同事们的进取配合下，在办公室全体

成员的热情帮忙下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，

不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情景下，认真

履行自我的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、加强学习，提高政治理论和文化水平

作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义

信仰，坚持思想上、行动上自觉与党坚持一致，工作中严以律己，宽以待人，作

风务实不浮夸。20**年，我自觉地参与我党开展的坚持***员先进性教育活动，

克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完

成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握

现代*络应用知识，经过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强

了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的本事，也使我深切地体会

到了仅有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法。

二、解放思想，全面提升政务管理水平

办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是

局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就

要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更

重要的是能吃得了苦、受得了委屈。

在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从

细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。20**

年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的

工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。

1、综合文字工作得到加强。20**年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、

汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，构成书面文

字材料2余篇。

2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文

书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加

规范、科学，有章可循。

3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所

体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部

门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务本事和工作作风，搞

好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣

誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信

认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制

度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。

4、进取稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常

顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。20**年，局信访办共接待

群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、

不推不拖，能办的事情立即帮忙办，能够解决的立即帮忙上访人协调解决。由于

我们在工作中树立了较强的全局意识、职责意识和服务意识，经全局同志的努力，

使我局20**年的信访工作没有一齐赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意

而走，来信者得到满意答复。

三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平

作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形

象，为此在管好政务的同时，进取为干部职工谋利益，全面调动职工进取性，树

立以局为家的思想。

1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自

我的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量供给优质的服务。

2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，

要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自我置于员工的角度研究，本着出

以公心，能设身处地的为他人着想。

四、存在的问题

20**年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局

领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共

同努力的结果，但�妇科鹄矗匀淮嬖诤芏嗖蛔愕牡胤剑�

1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的

知识，要经过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知

识领域，以使自我的工作更上一个台阶。