企业校园招聘工作总结.docx

企业校园招聘工作总结

企业校内聘请工作总结1

自1998年我国高校教育实施扩招政策以来，高校毕业生的数量连年增加，20xx年达到727万人。20xx年高校毕业生就业总量连续增加，结构性冲突依旧比较突出，促进高校毕业生就业任务更加艰难。就业市场岗位供需不平衡使得高校毕业生失去优越感，不再是“稀缺资源”、“香馍馍”。高校毕业生要同其他社会成员一样去查找就业信息与机会，为了获得就业岗位进行残酷而激烈的竞争。这种空前巨大的就业压力，除了要求政府、高校制定促进毕业生就业政策的同时，毕业生也要提高搜集就业信息力量，为赢得岗位竞争做好充分预备。猎取有价值的就业信息是高校生顺当就业的基础和前提，高校生只有把握了大量的需求信息后，才有可能对其整理、分析和处理，最终做出选择，制订应聘策略。

一、猎取就业信息的途径

（一）网络媒体

在当今信息化时代，网络媒体成为高校生猎取求职信息的主要途径，其具有便捷、经济、信息量大、涉及面广、信息集中、便于搜寻和选择、求职便利等优势，日益成为高校毕业生猎取就业政策和求职信息的主要途径。党中央和国务院为了促进高等学校毕业生良好就业，每年促进就业创业政策方针。教育部、人力资源和社会保障部、财政部、科技部等等中央部委以及地方政府及部门针对中央出台的政策文件制定更为具体的执行政策和保障措施，在中央政策的指导下出台政策执行详细方法和具体要