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铁路会计面试常见问题及答案

1、上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？

面试时做完自我介绍之后，R抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。

一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧

面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并

不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，

然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工

作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。

2、为什么要离职？

这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了

解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事，或多或少都

伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你

有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表

现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升

的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。

3、对本公司的了解有多少？为什么想进本公司？

这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中R就能看出你是不

是一个“有准备的人”。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展

历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一面

试之要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，

如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的

时候能在这个问题上侃侃而谈，HR一定会感受到你的诚意。

4、炎谈你对财务这项工作的看法。

考验你表达能力、思考能力的时候到了。回答这个问题，首先要足够了解财

务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务人员对

于公司的发展有多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。

5、从般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位

的工作内容都是什么？彼此之间有什么区别？

即使是相同的岗位，在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问

到这个问题，并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想道你对于财务人员的

整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。

6、会计的6大基本要素是什么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

7、会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

8、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，

指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固

定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与

本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入

当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后

者先记作资产，通过计提折旧或滩销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和

资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出

作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，

则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

9、固定资产折旧采用的方法有哪些？

分为两类：直线法和加速折引旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折引旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

10、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包

括负商誉。