第三单元 就业与创业课件高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptx

课标要求;;（第七课）

1、劳动法的基本原则有哪些？

2、劳动合同的条款包括哪些？

3、签订劳动合同需要遵循的基本原则有哪些？

4、劳动合同的有效及无效情形？

5、劳动者的合法权利和义务及关系？

6、劳动者维权的原因、途径（方式）？

（第八课）

1、自主创业，要经过哪些步骤？

2、市场经营者要遵守市场规则的依据、要求？

3、不正当竞争存在哪些行为表现？

4、保护消费者权益的原因（必要性+意义）、措施？

5、消费者维权的方式途径有哪些？

4、为什么要依法纳税（地位、性质、意义）？税收的种类、意义？

;一、法律保护劳动者;;1.含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.意义：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

3.劳动合同的内容（条款）

（1）必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款：主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。

（2）可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款：包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。

;;5.劳动合同的效力;;上海B企业公开招聘员工时，王小姐经考核录用。但由于王小姐当时在a企业工作，双方同意，王小姐在一个月内到原单位辞职并办理完离职手续后，B企业将办理录用手续。否则，它将不会被雇佣。为此，双方签订了书面劳动合同。然而，王小姐直到一个半月后才与原单位完成辞职手续。当王女士在B企业报到时，B企业通知王女士已经招聘了其他人员，因此王女士不能再被聘用。因此，双方发生了争议。

本案中B企业与王小姐的劳动合同是否成立并生效？;1.区分：劳动合同与劳务合同;;2.劳动者的主要义务;添加章节标题;与用人单位发生争执;（1）

协商和解;;针对性训练;2.（2023·山东）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播??每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（）

①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效

②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某

③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立

④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

;C;4.国内某知名民营汽车公司员工黄某在上班期间5次离开工作岗位，公司以黄某12个月内累计4次以上过失为由，解除与黄某的劳动合同。黄某认为公司解除劳动合同违法，要求公司支付赔偿金。公司提出，内部的《员工日常行为考核细则》中规定，擅自离岗4次以上可以予以四级处罚一解除劳动合同，并提交了黄某签名的规章制度公示及签收表，证明该规章制度已告知黄某，故公司无需向黄某支付赔偿金。在双方争执不下的情况下，黄某遂直接向当地人民法院提起诉讼维权。

运用《法律与生活》的知识回答：当地人民法院是否会接受黄某的诉请并支持其主张？为什么？（7分）;1.根据自身情况选择选择合适的经营主体;组织结构简单；

出资人对经营主体的债务承担无限责任;

无限责任：是指责任人以自己的全部财产承担的责任，当企业的全部财产不足以清偿到期债务时，投资人应以个人的全部财产用于清偿，实际上就是将企业的责任与投资人的责任连为一体。

有限责任：指投资人仅以自己投入企业的资本对企业债务承担清偿责任，资不抵债的，其多余部分自然免除的责任形式。公司法中有限责任的股东以其出资额为限，对公司的债务承担责任。

连带责任：是指两个以上须承担同一民事责任的主体，权利人可以对任何一方提出承担民事责任的请求。责任主体在向权利人承担责任后，各责任主体根据各自的具体情况再分担责任。

①无限连带责任：债务人对外承担的是无限责任，债务人内部之间承担的是连带责任。如普通合伙企业的普通合伙人与有限合伙企业的普通合伙人。

②有限连带责任：债务人对外承担的是有限责任，债务人内部之间承担的是连带责任。如有限合伙企业的有限合伙人。;;必要性;国家;②企业所得税比例税率一般25%左右

A含义：是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。

B适用范围：除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。注意：个人独资企业与合伙企业征收个人所得税

③个人所得税注意：工资、薪金使用超额累进税率

A含义：针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税。

B改革：由最初的注重效率转