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南京市劳务派遣劳动合同范本6篇

篇1

第一章合同双方

第一条甲方（劳务派遣单位）信息

1.单位名称：_________

2.单位地址：_________

3.法定代表人：_________

4.联系电话：_________

第二条乙方（劳动者）信息

1.姓名：_________

2.性别：_________

3.年龄：_________

4.学历：_________

5.专业：_________

6.联系电话：_________

第二章合同期限

第三条合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

2.合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第三章工作内容和工作地点

第四条工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

第五条工作地点

1.乙方的工作地点为_________。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

第六条工作时间

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间。

第七条休息休假

1.乙方享有每周至少一天的休息日。具体安排由甲方决定。

2.乙方享有法定节假日的休息权利。如遇法定节假日，甲方应当安排乙方休息。如有特殊情况需要加班，需经乙方同意。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的休息休假安排。但不得违反法律法规的规定。

第五章劳动报酬和福利待遇

第八条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_________元。具体工资数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。

2.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，支付时间为每月的_________日。如遇法定节假日或休息日，应当提前或推迟支付。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工资标准。但调整后的工资标准不得低于当地的最低工资标准。

第九条福利待遇

1.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、工会福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。如遇调整，需及时告知乙方。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的福利待遇。但调整后的福利待遇不得低于当地的最低标准。如有特殊情况需要调整，需经乙方同意。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间的劳务派遣关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

二、劳务派遣单位（以下简称甲方）是指依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳务派遣法》设立的企业法人，具有独立的法人资格和劳务派遣资质，依法从事劳务派遣业务。

三、劳动者（以下简称乙方）是指符合法定年龄、具有劳动能力，且愿意从事劳务派遣工作的自然人。

第二章劳动合同期限

一、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中试用期为____个月。

二、甲方与乙方约定，试用期满后，乙方应在甲方继续工作至少____年。

第三章工作内容

一、甲方派遣乙方到用工单位从事的工作岗位为____，具体职责和要求详见用工单位的岗位说明书。

二、乙方同意在用工单位从事上述岗位的工作，并同意遵守用工单位的规章制度和劳动纪律。

第四章工作时间和休息休假

一、甲方派遣乙方到用工单位从事的工作实行标准工时制，具体工作时间和休息休假按照用工单位的规定执行。

二、如遇加班情况，甲方和用工单位应按照国家相关规定支付加班费用或给予调休补偿。

第五章劳动报酬

一、甲方派遣乙方到用工单位从事的工作，乙方的基本工资为每月____元，具体工资构成和支付方式详见用工单位的工资单。

二、乙方在用工单位工作期间，甲方和用工单位应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。

三、除基本工资外，乙方还有可能获得其他福利待遇，具体福利待遇和发放方式详见用工单位的规定。

第六章社会保险和其他福利待遇

一、甲方派遣乙方到用工单位从事的工作