中铁二十一局集团有限公司劳动合同8篇.docxVIP

中铁二十一局集团有限公司劳动合同8篇.docx

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中铁二十一局集团有限公司劳动合同8篇

篇1

乙方:______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条:本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:甲方根据生产工作需要,乙方同意在_____________岗位工作,乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作任务。

第三条:乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

第四条:甲方根据乙方的工作岗位,实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,并保证每周休息一日。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应安排乙方同等时间倒休或补休。

第五条:乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式

第六条:甲方按照国家、地方政府和行业规定,根据乙方的工作岗位,以货币形式按月支付乙方的工资报酬。具体标准如下:在试用期期间,乙方工资为元/月;试用期后,乙方工资按《中铁二十一局集团有限公司工资管理办法》执行。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现以及生产经营状况,可依法调整乙方的工资水平。

第七条:甲方每月______日以_____________形式支付乙方上一个月的工资报酬。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方应足额支付乙方的工资报酬,不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇

第八条:甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。具体项目有:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第九条:乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇,包括但不限于:取暖费、防暑降温费、交通费补贴、通信费补贴等。甲方应根据乙方的岗位和实际工作表现,给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,包括但不限于:安全设施、个人防护用品、职业病防护措施等。甲方应监督乙方遵守相关安全操作规程,避免发生工伤事故。

第十一条:乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,正确使用个人防护用品,因违章操作或个人过失造成事故的,乙方应承担相应责任。乙方患职业病或因工负伤的,甲方应按照《工伤保险条例》的规定给予乙方相应的医疗救治和工伤待遇。

七、合同的变更、解除和终止

第十二条:甲乙双方经协商一致,可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字后生效。

第十三条:甲乙双方协商一致,可以解除本合同。甲方解除合同的,应提前三十日以书面形式通知乙方,并说明解除合同的依据和原因。乙方解除合同的,应提前十五日以书面形式通知甲方,并说明解除合同的依据和原因。

第十四条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(三)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(四)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十五条:有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(三)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;

(四)因甲方过错致使劳动合同无法履行的;

(五)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十六条:在解除或终止劳动合同时,甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

第十七条:甲方依法破产或解散的,本合同随之终止。因甲方主体资格消灭导致本合同无法履行的,甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额按乙方在本单位工作年限的长短计算。

第十八条:本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本

篇2

地址:XXXXXX

法定代表人:XXXXXX

乙方:XXXXXX

性别:XXXXXX

身份证号码:XXXXXX

住址:XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律

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