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幼儿园炊事员合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（劳动者）：XX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，户口所在地：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事炊事员工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方应爱护甲方的财产和物品，如造成遗失或损坏的，应照价赔偿。

三、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。

2.乙方在试用期间的工资为XX元/月。

3.甲方为乙方办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和社会保险等福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动场所。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护设施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方为乙方提供必要的生活设施。

五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规以及甲方制定的规章制度。

2.乙方应服从甲方的领导和管理，不得擅自离岗、旷工。

3.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的形象和利益。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双主经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

2.劳动合同期满前，甲乙双方应提前一个月商议续订劳动合同相关事宜。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除与甲方的劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

5.因不可抗力致使劳动合同无法履行的，双方可依法解除或终止劳动合同。

6.乙方解除与甲方的劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，否则应承担相应的赔偿责任。

7.甲方解除与乙方的劳动合同，应提前一个月以书面形式通知乙方，并向乙方支付相应的经济补偿金。具体补偿办法按国家有关规定执行。

8.合同解除后，双方应办理相关离职手续。乙方应将工作交接给甲方指定的人员，并交回所有工作用品和文件资料等。甲方应支付乙方应得的工资和经济补偿金等费用。如果一方未履行上述义务，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

9.合同终止后，双方应继续履行保密义务和其他相关约定事项。如有违反约定的行为发生，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

10.在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；被录用为公务员或被录用或聘用为事业单位工作人员的等情形之一者，甲方可以立即解除劳动合同并无须支付任何经济补偿金或赔偿金。

篇2

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（炊事员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致可以续约。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（幼儿园）：______________________

乙方（炊事员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容和工作地点

篇4

甲方（聘用单位）：__________幼儿园

乙方（受聘人）：____