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全文共计11375字
企业党委书记述职报告(共5篇)
(篇一)
**年履职情况:一是聚焦主责谋发展。全年主持召开研究部署基层党
组织标准化建设、党建指导员工作、组织覆盖等工作会议24次,推
动解决突出问题21个。制定年度目标工作计划,同所属41家支部签
订年度目标责任书,坚持过程管控,层层压实责任,理顺工作脉络,
推动党建工作落地生根。二是夯实基础抓重点。巩固提高“两个”覆盖
率,党组织组建率为69.2%,新组建支部5个,单独组建率为28.5%;
发展党员8名,37个独立支部建成固定活动场所,配套经费41万元
用于非公企业党建发展;建立党委委员结对指导制度,打造党委委员、
党建工作指导员、企业三位一体有机结合党建工作模式;标准化达标
工作有力有序推进,**年达标率50%。三是强化管理促提升。加强党
员教育管理,举办各类培训7期,培训300多人次;扎实开展“两学
一做”制度化常态化学习教育,认真学习宣传党的十九大精神,组织
开展“我学十九大精神”演讲以及“党的十九大及纪检知识”竞赛;完善
三“会一课”、组织生活会、党员活动日等党内基本生活制度,区内企
业党组织生活步入规范化、科学化轨道。四是争先创优出成效。大力
实施双星培育计划,培育“星级服务型党组织”8个,“星级服务标兵”19
名;建立志愿者服务队40支,共有120多名党员参加植树造林、安
全宣传、义务献血等志愿活动;评选命名区级双强六好“”党组织2家,
中科燃气轮机党组织获得市级双强六好“”命名。
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2019年工作打算:一是强化理论武装。认真抓好十九大精神的学习
贯彻落实,切实领会新思想、新观点、新论断的丰富内涵;继续推进
“两学一做”学习教育常态化制度化;开展“不忘初心、牢记使命”主题
教育。二是狠抓队伍建设。进一步加强企业党组织班子建设,加大党
员培训教育力度,完善党建工作指导员考核管理。三是夯实党建基础。
发挥党建工作站职能作用,巩固拓展两个覆盖“”专项行动成果,加大
对互联网企业等新兴领域党建工作的指导,进一步推进基层党组织标
准化建设,力争2019年度达标率达到80%以上。
三、公安分局党委书记李红权
**年履职情况:一是抓理论武装,坚持把学习贯彻党的十九大精神作
为当前及今后一个时期党建工作重心任务,周密计划安排,深化学习
讨论,积极宣传宣讲,强化实践指导,确保牢牢抓在手上、抓住不放。
二是抓责任落实,进一步健全组织机构,定期研究党建工作,不断加
强班子自身建设,坚持以上率下,压实主体责任,严格落实“一岗双
责”和党建“三个清单”,党建工作责任全面有效落实。三是抓教育实
践,以“讲重作”专题教育和专题警示教育为载体,深入学、认真查、
彻底改,持续推动全面从严治党突出“关键少数”,并向基层延伸,不
断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。四是抓组织建设,从细微
入手,从点滴做起,以党组织标准化建设为抓手,坚持政治建警,加
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强党支部基础建设,大力创建党员先锋岗,推动活力党建,组织力不
断提高。五是抓党员管理,坚持严把党员“入口”关,全面加强党员教
育培训,强化日常管理,党员队伍思想持续稳定,素质稳步提高。
2019年工作打算:一是突出抓好思想政治建设这个首要任务,教育
引导民警在重大原则问题上站稳立场。二是突出抓好领导班子建设这
个关键,加强对公安机关党的建设的组织领导。三是突出抓好战斗力
提升这个核心,多方位锤炼培养队伍。四是突出抓好作风建设这个保
障,树立廉洁高效的公安机关新形象。五是突出抓好基层党组织标准
化建设这个基础,确保党内生活规范化、制度化、经常
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