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交通管理岗位职责

交通管理岗位职责

交通管理岗位职责1

岗位职责

1、在分管领导的领导和指导下开展工作。

2、随时掌握车队内部人员和驾乘人员思想动态，做好管理、

协调工作，抓好优质文明服务。

3、掌握车辆每天每班准时准点出车、下班收班情况，确保

营运有序。根据客流量灵活调整车辆运行时间间距，及时处理车

队发生的事务及事故。

4、对营运中发生的异常情况，应及时向公司报告，不得擅

自处理或隐瞒。

5、提前安排好车队车辆的保养、维修、保洁等工作。随时

督促安全（机务）员、驾驶员对车况进行安全检查，确保车辆营

运安全。作好车队人员的工作安排。

6、以身作则，对车队工作要按照绩效考核大胆管理，坚持

制度，严格要求，绩效考核月底报公司。

7、对车队员工请销假按权限审批上报，并作好考勤登记工

作。

8、在管理中应以人为本，科学、公平、公正对待全体车队

人员。

9、为车队所有人员作好后勤保障工作，及时向公司领导反

映驾乘人员的意见和建议。

10、随时督促驾驶员作好车内外清洁卫生工作。

11、完成领导交办的其它工作。

交通管理岗位职责2

岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家法令法规和行业主管部门的有关

规定，抓好公司内部工作制度的落实。

2、加强职工的思想教育和业务技能培训工作，搞好内部挖

潜和增收，团结和带领干部职工积极完成各项工作任务。

3、狠抓安全生产工作，加强安全监督检查，牢固树立安全“

第一、预防为主”的方针，确保各项安全措施落到实处，预防和减

少各类事故的发生。

4、搞好驾驶员资质审查工作，严格把好驾驶员技术素质关，

强化驾驶员安全意识教育，不断提高驾驶队伍的整体素质，确保

旅客运输工作安全、优质。

5、注重研究客运市场形势，积极做好市场调研和线路开发

工作，努力增加新线路，搞好到期线路的招标和新线路、新班次

开通上线运行工作。

6、加强内部管理，搞好各项创建活动，积极完成上级布置

的其他各项任务。

交通管理岗位职责3

岗位职责

1、负责宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组

织的决议。根据上级党组织的安排和支部的实际，组织党员政治

学习活动。

2、主持好组织生活会，坚持民主生活会制度，严格党的组

织生活，用创新的精神改进支部组织生活的内容和方式，提高组

织生活的质量和效果。

3、健全和完善党建工作制度，做好对党员的教育、管理和

监督。做好党支部建设目标管理评估和民主评议党员活动。结合

本支部的情况研究拟订工作计划，提出落实的具体措施，及时提

交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

4、认真贯彻坚持标准，“保证质量，改善结构，慎重发展”的

方针，积极做好发展党员工作。做好培养和考察入党积极分子的

工作，认真建立考察档案，及时把优秀的员工吸收到党的队伍中

来。

5、抓好本单位的思想教育工作。密切联系群众，定期深入

调查分析员工的思想动态，有针对性、经常性地做好党员和群众

的思想政治工作。

6、党支部要积极支持行政领导开展工作。经常主动地同行

政领导交流思想、沟通情况，协调一致。积极为重大问题提出合

理化建议，积极协助并参与安全生产等方面的工作。

7、严格按照党章规定和要求，认真做好党费的收缴工作，

做好组织关系接转和流动党员管理工作。

8、完成上级党组织下达的其他任务。

交通管理岗位职责4

岗位职责

1、在车队长领导下严格履行岗位职责，负责运营车辆的运

营调度管理，全面完成各项工作任务。

2、维护正常的运营秩序，合理调度车辆，对于违反调度指

令或拒不接受调度的驾驶员应现场处理并及时上报车队长。

3、督促驾驶员做好安全服务、营运准点、车容卫生工作，

发现问题及时整改汇报。督促车辆进厂例保、加油和驾驶员的交

接班工作。

4、熟悉线路的客流特征，及时掌握客流的变化，了解车辆

的技术状况和员工的动态，灵活调度，充分利用运力（车辆和驾

驶员配置），提高营运服务质量，保证营收和安全两个效益的实

现。

5、负责观察驾驶员的情绪、精神状态，发现身体欠佳、精

神萎靡不振等事故苗头及时停发车辆并向车队长报告。

6、认真填写调度