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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
姓名：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作职责如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为：
（1）标准工作时间：__________
（2）加班时间：__________
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为：
（1）基本工资：__________
（2）绩效奖金：__________
（3）加班工资：__________
第四条福利待遇
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第五条合同期限
5.1本劳动合同期限为：__________年。
5.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第六条解除和终止合同
6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。
7.2乙方的保密义务自劳动合同终止之日起延续__________年。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系的和谐稳定。
9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法权益：确保合同的签订过程公正、公开，双方权益得到充分保障。解决办法为双方在签订合同前，对合同内容进行充分理解与沟通，确保合同条款不侵犯对方合法权益。
2.合同的真实性：合同内容应真实反映双方意愿，不得有虚假记载。解决办法为双方在签订合同前，对合同内容进行核实，确保合同条款真实有效。
3.合同的履行：双方应严格按照合同条款履行各自义务。解决办法为双方在签订合同后，按照合同约定履行各自职责，如一方未履行合同义务，另一方有权要求违约方承担违约责任。
4.合同的变更与解除：合同签订后，如双方同意变更或解除合同，应按照约定或法定程序进行。解决办法为双方在签订合同后，如需变更或解除合同，应协商一致，并签订书面协议。
5.合同的争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法为双方在发生争议时，积极寻求协商解决，如协商无果，则依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
涉及的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内工作。
5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
9.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。
应用场合：
1.青岛市各类企业与员工之间签订的劳动合同。
2.适用于各种岗位和职级的员工。
3.作为双方遵守的法定义务和约定条款。
补充条款：
1.试用期限：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期间的工资、福利等事项，按照合同约定执行
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