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湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：湖南省某娱乐酒店

地址：湖南省某市某区某街道某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：28岁

住址：湖南省某市某区某街道某号

鉴于甲方因业务发展需要，同意乙方参与甲方娱乐酒店的商业运营工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自乙方入职之日起计算，有效期为三年。试用期为三个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方娱乐酒店从事商业运营工作，具体岗位和职责由甲方根据需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方娱乐酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为税前月工资人民币XX元，试用期期间工资为税前月工资的XX%。工资支付方式为银行转账，每月XX日发放。

2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的绩效工资和奖金。具体发放方式和标准由甲方根据经营情况和规章制度确定。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照公司规章制度和劳动合同约定，为乙方提供必要的福利待遇，如员工餐、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方免受职业病的危害。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，严格履行劳动合同约定的义务。

2.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定对乙方进行纪律处分或解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.劳动合同的解除和终止应按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

3.甲方在解除或终止劳动合同时，应按照国家规定支付乙方的经济补偿金或赔偿金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决确定的义务。

2.在争议处理过程中，双方应保持冷静和理性，不得采取过激行为或损害对方利益的行为。如有违反相关法律法规的，将承担相应的法律责任。

十、其他事项

1.甲乙双方可另行签订保密协议、竞业限制协议等专项协议，作为本合同的补充。专项协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX娱乐酒店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方娱乐酒店从事服务工作，工作地点位于XXXXXX。乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并达到甲方规定的标准。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并应保证乙方身体健康。甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并安排乙方享受节假日和休息日。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月