高中思想政治必修第二册精品课件 第二单元测评（A卷）.ppt

*******************注：2017—2022年，我国数字经济占GDP的比重分别为32.7%、34%、36.3%、38.6%、39.8%、41.5%，2022年德国、英国和美国的数字经济占比GDP前三名的比例均超过65%。（1）简述材料一反映了什么经济信息？（3分）[答案]经济信息：①2017—2022年，我国数字经济发展规模不断扩大，数字经济占GDP的比重快速上升，数字经济是我国经济发展的重要动能。②但与美国、英国、德国等发达国家相比，我国数字经济占GDP的比重还较低。材料二我国数字经济在蓬勃发展的同时，仍存在不少短板：关键领域创新能力不足导致核心技术升级困难；农业、工业等传统产业数字化还需深化；国内不同行业、不同区域、不同群体之间数字经济发展不平衡、不充分问题仍然突出，数字鸿沟有进一步扩大的趋势。2023年10月25日，国家数据局正式揭牌。根据《党和国家机构改革方案》，国家数据局负责协调推进数据基础制度建设，统筹数据资源整合共享和开发利用，统筹推进数字中国、数字经济、数字社会规划和建设等。（2）结合材料二，运用《经济与社会》的知识，说明如何推动我国数字经济高质量发展。（12分）[答案]①坚持创新发展，加大科研投入力度，推进关键核心技术攻关。②促进数字经济和实体经济深度融合，促进传统产业和中小企业转型升级。③坚持协调发展，加大数字化基础设施建设，加强教育培训，缩小数字鸿沟。④设置管理部门，优化调整数据管理领域职能配置，统一行使政府职能，协调数据资源管理，提高数据资源整合共享和开发利用效率。17.[2023·江苏镇江高三月考]阅读材料，回答问题。人才是一个国家和地区发展的第一资源。近年来，各地纷纷念好本地“人才经”，多措并举出台各种引才政策，吸引了大批优秀人才的流入。对此，社会学家认为：“引才为先，留用为本”，吸引人才首先要知道人才需要什么。（见上图）在人才的引进中，有人认为：要想将人才留住就得用“薪”。结合材料，运用《经济与社会》的相关知识，评析该观点。（12分）[答案]完善个人收入分配，提高劳动报酬在初次分配中的比重，健全各类生产要素由市场决定报酬的机制，通过制定人才奖励机制，激发人才活力，是有利于将人才留住的。从这个角度来说，人才留住需要用“薪”。但是留住人才光靠“薪”还是不够的，还需要贯彻以人民为中心的发展思想，完善公共服务和社会保障体系，健全配套设施留住人才。不断坚持和完善社会主义市场经济体制，坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度，为个人创业提供良好的营商环境；贯彻创新理念，不断推动产业结构优化升级，推动当地经济的发展，为人才打造发展空间。18.[2024·江苏徐州高三月考]阅读材料，回答问题。2023年10月，民政部、国家发改委、财政部等11部门联合印发《积极发展老年助餐服务行动方案》，为发展老年助餐服务画出了清晰的路线图，专门作出了制度安排。为确保老年助餐服务可持续，该行动方案要求建立“个人出一点、企业让一点、政府补一点、集体添一点、社会捐一点”的多元筹资机制，支持老年助餐服务机构提供稳定可持续的服务。有条件的地方可综合考虑助餐服务人次和质量、老年人满意度等情况，给予老年助餐服务机构一定的运营补助或综合性奖励补助……坚持有偿服务，有条件的地方可结合当地经济发展水平和财力状况，根据老年人经济困难程度、失能等级等情况，对享受助餐服务的老年人给予差异化补贴，补贴的范围、方式、标准由地方各级民政部门会同财政部门研究确定。有条件的地方可将面向特殊困难老年人的助餐服务纳入当地基本养老服务清单。结合材料，运用《经济与社会》的知识，分析上述举措如何确保老年助餐服务可持续。（12分）[答案]①既尽力而为，又量力而行，权责清晰，有条件的地方可将面向特殊困难老年人的助餐服务纳入当地基本养老服务清单，有利于推动老年助餐服务可持续发展。②坚持有效市场与有为政府更好结合，能促进老年助餐服务资源合理配置，推动老年助餐服务可持续发展。③政府激励，多元筹资，有偿服务，深化供给侧结构性改革，扩大和优化助餐服务供给，差异化补贴，满足老年人助餐服务需求，有利于促进供给和需求的动态平衡。19.[2023·江苏南京期末检测改编]阅读材料，回答问题。党的十八大以来江苏的10年，就是8500万江苏人民以大地作纸、以奋斗作笔，把习近平总书记擘画的“强富美高”新江苏宏伟蓝图从“大写意”一笔一笔绘制成“工笔画”的10年。①江苏加快推进制造业智能化改造，数字化转型；还以产业基础高级化、产业