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机械制造业集体合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的机械制造业岗位从事工作。

2.乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资。

2.甲方可以根据企业的经营状况和员工的贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查。

3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，并有权要求甲方改善劳动条件和保障乙方的安全与健康。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应根据企业的经济效益，为乙方提供福利待遇。

七、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.在本合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的其他企业从事竞争性的工作。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应按法律规定支付违约金或赔偿金。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、争议的解决方式

甲乙双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事机械制造业工作的事宜，经过友好协商，达成以下合同条款，以资共同信守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的机械制造业岗位工作，岗位名称及职责详见岗位说明书。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据机械制造业的特点，安排乙方执行综合计算工时制或标准工时制。

2.乙方享有法定的休息日和节假日。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律、法规的规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或支付困难，可以延期支付工资。

4.乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事机械制造业可能面临的职业危害及后果，甲方应告知乙方，并采取相应措施进行防护。

4.甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度，保障乙方的身体健康和生命安全。

六、保险福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方发生工伤事故时，甲方应积极协助乙方进行救治，并在法定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制