协理员聘用合同5篇.docx

协理员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方聘请协理员事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任协理员一职。

2.工作内容：乙方负责协助甲方进行日常管理、行政事务、项目协调及其他相关工作。具体职责和任务以甲方的岗位职责描述为准。

二、聘用期限

1.聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.聘用期满后，双方根据实际情况可协商续签。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪资为人民币______元/月，支付方式为_____（如月薪、年薪等）。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等相关福利待遇。

四、职责与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，恪守职业道德，履行协理员的职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。

3.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方要求完成工作任务。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，尊重乙方的人格和权利。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）违反国家法律法规或甲方规章制度，侵害乙方权益的。

4.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同自然终止。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方未经对方同意擅自解除合同的，应承担违约责任，支付违约金。违约金的数额根据给对方造成的损失程度确定。

2.因一方违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任协理员一事达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，需聘请乙方担任协理员职务，负责协助甲方进行日常管理工作，提升服务质量与效率。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

乙方担任协理员期间，需履行以下职责：

1.协助甲方进行日常管理工作，确保工作顺利进行；

2.参与制定并执行相关管理制度和流程；

3.负责协调处理相关事务，化解矛盾，促进和谐；

4.积极参与培训，提升自身素质与业务能力；

5.履行其他由甲方安排的合理工作任务。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方薪资构成为基本工资+绩效工资+补贴，具体标准按照甲方规定执行；

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

六、保密义务

乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露。

七、违约责任

1.若乙方在受聘期间未能履行工作职责或违反相关规定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任；

2.若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止；

2.乙方在受聘期间如有严重违纪、违法等行为，甲方有