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2024年工会的年度工作计划

一、引言

2024年是工会工作的重要一年，我们将紧紧围绕维护职工权

益、促进劳动关系和谐发展的目标，以依法维权、服务职工、发

展工会为主线，制定以下年度工作计划，全力推动工会工作的健

康发展。

二、维护职工权益

1.加强法律法规宣传教育：组织开展法律法规宣传培训，提

高职工的法律意识和维权能力，确保职工权益得到保护。

2.建设维权服务平台：建立健全工会维权服务平台，提供咨

询、调解、代理等综合服务，帮助职工解决工作和生活中的纠纷

和问题。

3.加强劳动合同管理：组织开展劳动合同法宣传教育活动，

加强对劳动合同签订和执行情况的监督检查，确保职工的合法权

益得到保障。

4.建立健全职工投诉渠道：完善职工投诉处理机制，确保职

工的投诉能够得到及时、公正、有效的处理，维护职工合法权

益。

三、促进劳动关系和谐发展

1.加强劳资沟通协调：建立健全劳资协商机制，加强与企业

管理层的沟通与合作，解决劳动关系中的矛盾和问题。

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2.推进工资制度改革：组织开展工资制度评价与改革工作，

推动构建公平、合理、透明的工资分配机制，提高职工收入水

平。

3.加强职工福利保障：组织开展职工福利调研，推动建立完

善的福利制度，提升职工的福利待遇和生活质量。

4.促进就业创业：开展就业创业政策宣传，组织职工参加技

能培训和就业创业培训，提供就业创业指导和服务，帮助职工实

现就业创业目标。

四、发展工会组织

1.加强组织建设：加大工会组织建设力度，拓宽工会组织活

动范围，提高工会组织的凝聚力和执行力。

2.完善工会机构设置：根据工作需要和任务需求，适时调整

工会机构设置，提高工会工作效率和服务质量。

3.增加会员服务项目：开展会员需求调研，推出适合会员需

求的增值服务项目，提高会员的满意度和参与度。

4.增强工会干部队伍建设：加强工会干部培训和选拔任用工

作，提高工会干部的素质和能力，为工会工作提供有力的保障和

支持。

五、加强党建工作

1.落实党建责任制：加强对工会党员的教育管理，建立健全

党建责任制和工会党员党组织联系制度。

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2.深化党内生活：组织开展党员主题教育，丰富党内生活，

提高党员的理论水平和思想政治素养。

3.强化党建引领作用：发挥工会党组织的核心作用，引领和

带动工会工作向正确方向发展，为工会工作提供坚强的政治保

证。

六、加强宣传工作

1.开展职工培训：组织开展职工培训工作，提高职工的职业

技能和综合素质，提升职工的就业竞争力。

2.打造品牌形象：推出工会品牌形象宣传活动，提升工会的

社会影响力和公信力。

3.加强舆情监测：建立健全舆情监测机制，及时了解职工的

关切和需求，做好舆情应对工作。

4.提高宣传平台效益：加强对宣传平台的建设和管理，提高

宣传效果和传播力度，增强对职工的宣传引导作用。

七、加强对外交流合作

1.推动国际交流：积极参与国际工会组织的交流合作，加强

对外交流和合作，提升工会的国际影响力。

2.拓宽对外合作渠道：开展与政府、企业和社会组织等的对

接合作，推动工会工作与各方利益相关者的良性互动。

3.推动工会学习型组织建设：加强工会组织的学习和研究，

推动工会工作的创新和发展，不断提升工会组织的应对能力和发

展水平。

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八、总结

2024年是关键的一年，工会将全力以赴，围绕维护职工权

益、促进劳动关系和谐发展的目标，认真贯彻落实上述年度工作

计划，为职工提供更好的维权服务，努力推动工会工作的健康发

展。

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