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2024年安全生产考核与奖励制度

一、背景介绍

随着社会经济的发展和科技的进步，安全生产问题日益突出，各

类事故频频发生。为了保障人民群众的生命财产安全，加强企业的安

全管理和风险控制，逐步完善安全生产考核与奖励制度势在必行。因

此，制定一个科学合理的、严格执行的安全生产考核与奖励制度，就

成为了当前急需解决的问题。

二、目标及原则

1.目标：建立和完善安全生产考核与奖励机制，推动企业提升安

全生产管理水平，减少事故频发，保障人民群众的生命财产安全。

2.原则：科学公平、激励导向、分类管理、综合考评。

三、考核内容与标准

1.考核内容

（1）安全管理制度的建立及执行情况。

（2）生产设备的维护保养、运行情况。

（3）从业人员的安全培训情况。

（4）现场作业的安全操作情况。

（5）安全隐患的排查整治工作。

（6）安全事故的处理与防范工作。

（7）应急救援能力的建设与训练情况。

（8）安全风险评估与管理情况。

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（9）安全生产宣传教育活动的开展情况。

（10）其他与安全生产相关的各项工作。

2.考核标准

（1）达标：相关管理制度完善、执行到位，生产设备正常维护运

行，从业人员按规定进行安全培训，现场作业安全操作规范，安全隐

患得到及时处理，安全事故防范工作有效开展，应急救援能力得到提

升，安全风险评估与管理科学合理，安全生产宣传教育活动广泛开

展，其他各项工作达到要求。

（2）不达标：相关管理制度不健全、不落实，生产设备维护保养

不到位，从业人员安全培训不足，现场作业存在安全操作隐患，安全

隐患处理不彻底，安全事故处理与防范措施不力，应急救援能力不

足，安全风险评估与管理不完善，安全生产宣传教育活动力度不够，

其他各项工作不符合要求。

四、奖励办法

1.考核成绩突出的企业将获得以下奖励：

（1）表彰奖金：根据考核结果评定等级，给予相应的表彰奖金。

（2）荣誉称号：评选出一定比例的突出企业，并给予荣誉称号。

（3）优先政策：享受税收、贷款、用地等方面的优惠政策。

（4）资金支持：优先获得相关安全生产项目的资金支持。

2.奖励标准

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（1）一等奖：考核成绩优秀，达标项目占比80%以上，获得5万

元表彰奖金。

（2）二等奖：考核成绩良好，达标项目占比70%以上，获得3万

元表彰奖金。

（3）三等奖：考核成绩合格，达标项目占比60%以上，获得1万

元表彰奖金。

五、落实与执行

1.落实责任

（1）相关部门：负责制定考核与奖励制度的具体实施方案，并监

督考核工作的顺利进行。

（2）企业：按照考核标准，加强安全生产管理，提高安全生产水

平，积极参与考核活动。

2.执行方式

（1）定期考核：每年进行一次安全生产考核。

（2）现场检查：考核工作采取现场实地检查相结合的方式，确保

考核结果真实可信。

（3）综合评估：考核结果综合评估，确定奖励等级。

六、宣传与培训

1.宣传工作

（1）组织安全生产宣传教育活动，提高从业人员对安全生产的认

识和责任意识。

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（2）定期发布考核与奖励制度相关政策措施，透明公正地宣传考

核工作。

2.培训工作

（1）开展安全生产管理培训，提升企业干部员工的安全管理水

平。

（2）组织应急救援演练，提高应急处理能力。

七、监督与考核

1.监督机制

（1）建立安全生产考核与奖励制度的监督机制，加强对考核过程

的监督。

（2）建立投诉举报渠道，及时处理安全生产违法违规行为。

2.定期考核

（1）每年进行一次安全生产考核，