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员工自愿离职协议书(标准版)
甲方(公司):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
地址:__________
鉴于乙方因个人原因,自愿提出离职申请,并经甲乙双方友好协商,就乙方自愿离职一事达成如下协议:
一、离职原因
乙方因个人原因,自愿提出离职申请,并经甲方同意。
二、离职日期
乙方同意于__________年__________月__________日正式离职。
三、工作交接
1.乙方同意在离职前,按照甲方的要求完成工作交接,包括但不限于交接工作资料、归还公司财产等。
2.甲方同意在乙方完成工作交接后,及时支付乙方应得的工资及经济补偿。
四、经济补偿
1.甲方同意在乙方离职后,按照乙方在甲方工作期间的工资标准,支付乙方一个月的工资作为经济补偿。
2.如乙方在离职前已提前通知甲方,甲方同意在乙方离职后,按照乙方在甲方工作期间的工资标准,支付乙方一个月的工资作为经济补偿。
五、保密义务
1.乙方同意在离职后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2.甲方同意在乙方离职后,不得泄露乙方的个人隐私、工作表现等。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中,双方应保持友好、合作的态度,共同维护双方的合法权益。
七、其他事项
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签字):__________
日期:__________
乙方(签字):__________
日期:__________
八、离职证明
甲方同意在乙方完成工作交接后,为乙方出具离职证明,证明乙方在甲方工作期间的职务、工作时间及离职原因等。
九、社会保险与公积金
1.甲方同意在乙方离职后,按照国家相关规定,为乙方办理社会保险与公积金的转移手续。
2.乙方同意在离职后,及时向甲方提供新的社会保险与公积金缴纳信息,以便甲方办理转移手续。
十、知识产权
1.乙方同意在离职后,不得侵犯甲方的知识产权,包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
2.甲方同意在乙方离职后,不得侵犯乙方的知识产权,包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
十一、保密期限
1.乙方同意在离职后__________年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2.甲方同意在乙方离职后__________年内,不得泄露乙方的个人隐私、工作表现等。
十二、协议的修订与更新
1.本协议的修订与更新应经双方协商一致,并签订书面修订或更新协议。
2.修订或更新的协议应采用书面形式,并按照本协议的签订程序进行签署。
十三、协议的终止
1.本协议的终止应经双方协商一致,并签订书面终止协议。
2.如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行,双方可协商解除协议,并互不承担违约责任。
十四、协议的继承与转让
1.未经对方书面同意,任何一方不得将其在本协议中的权利和义务转让给第三方。
2.如一方发生合并、分立、转让等重大变化,应书面通知对方,并按照本协议的签订程序进行变更。
十五、协议的保存与归档
1.双方应妥善保存本协议,以备日后查阅。
2.本协议的复印件、传真件等均具有同等法律效力。
十六、协议的执行与监督
1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务,并相互监督对方的履行情况。
2.如一方发现对方未按约定履行义务,应及时通知对方,并要求对方采取补救措施。
十七、协议的解除条件
1.双方协商一致,可以解除本协议。
2.一方违反本协议的约定,导致对方无法实现合同目的,对方可以解除本协议。
3.法律法规规定或双方约定的其他解除条件。
甲方(签字):__________
日期:__________
乙方(签字):__________
日期:__________
十八、竞业限制
1.乙方同意在离职后__________年内,不从事与甲方相同或类似业务的工作,不与甲方直接或间接竞争。
2.如乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的__________倍。
十九、通知与送达
1.双方应确保本协议所填写的地址、联系方式等信息的准确性,如需变更,应及时通知对方。
2.任何一方发送的通知、文件等,应采用书面形式,并送达对方指定的地址或联系方式。
二十、法律适用与管辖
1.本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
二十一、协议附件
1.本协议附件包括但不限于:
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