解除劳动关系通知书(汇编20篇) .pdfVIP

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解除劳动关系通知书（精选20篇）

解除劳动关系通知书（精选20篇）

解除劳动关系通知书篇1

解除劳动关系通知书

致公司：

本人李某某（身份证：），年月日通过应聘入职于贵公司，在贵公司担当一

职，主要负责工作。经双方口头协商月工资元，试用期2-3个月，试用期工资元。

本人工作期间，始终爱岗敬业、勤劳奉献。然而贵公司不仅未与本人订立书面劳

动合同、未为本人依法足额缴纳各项社会保险，而且无故扣发本人年月工资元，

贵公司的以上违法行为严峻侵害了本人的合法权益。

现本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四

十七条以及第八十二条等法律规定依法通知贵公司解除劳动关系，要求贵公司自

接到本通知书之日起3日内为本人支配办理工作交接事宜，逾期支配办理工作交

接事宜造成的全部不利后果均由贵公司自行担当。同时，本人要求贵公司自接到

本通知书之日起5日内向本人支付扣发工资元、未签订书面劳动合同双倍工作差

额元、解除劳动合同经济补偿金元，并为本人依法足额补缴各项社会保险。若贵

公司在接到通知书之日起5日内未联系本人处理以上事宜，本人将托付律师通过

法律途径，维护本人的合法权益。

通知人：

年月日

解除劳动关系通知书篇2

_________________：

因贵单位对本人存在“____________”严峻违反劳动法的行为：

()未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;

()未准时足额支付劳动酬劳的;

()未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

()用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

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()因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

()法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

()用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，

或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上

解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于______

年___月___日正式解除双方劳动关系并恳求支付本人解除劳动关系经济补偿金

等。

特此通知!

此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。

通知人：_________

______年___月___日

解除劳动关系通知书篇3

甲方：________________________

统一社会信用代码：______________

住宅：________________________

联系电话：___________________

乙方：________________________

身份证号：___________________

住宅地：___________________

联系电话：___________________

鉴于乙方已于_____年_____月_____日向甲方提出解除劳动关系并书面提请

辞去全部职务，甲方已同意乙方的辞职申请，甲、乙双方依据《劳动法》及相关

法律法规的规定，遵照公平自愿、诚恳信用、协商全都的原则，经双方充分协商，

就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：

1、甲乙双方协商全都，双方自愿于_____年_____月_____日解除劳动关系，

双方基于劳动关系所产生的一切权利义务随之终止。

2、双方协商全都，甲方向乙方一次性支付经济补偿金等费用共计

_______________元(大写：______________)。乙方同意并认可前述金额。

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3、甲方支付上述款项后，甲乙双方不存在任何经济纠纷及劳动争议，包括

但不限于工资、经济补偿金等各个方面。

4、乙方应当于_____年_____月_____日前办理完毕工作移