人事代理服务协议5篇.docx

人事代理服务协议5篇

篇1

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，有效期为______年。

二、服务内容

1.乙方为甲方提供人事代理服务，包括人事档案管理、人员录用、辞退、社会保险缴纳等全流程服务。

2.乙方负责甲方人事档案的接收、整理、保管、转递等工作。

3.乙方协助甲方进行人员录用、辞退等人事管理工作。

4.乙方为甲方缴纳社会保险，确保甲方员工的社会保险权益。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方人事代理服务费，具体费用根据服务内容、服务期限及甲方员工人数等因素确定。

2.甲方应在协议签订后一次性支付乙方服务费，具体金额以双方协商确定。

3.乙方在收到甲方支付的服务费后，应开具正式发票。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并支付相应的服务费。

2.乙方有权要求甲方按照协议内容支付服务费，并承担因甲方违约而产生的损失。

3.甲方应按时向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地提供服务。

4.乙方应确保服务的及时性和准确性，并尽力满足甲方的需求。

5.甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自修改或泄露乙方提供的信息和资料。

6.乙方应保守甲方的商业机密和个人隐私，不得擅自泄露或利用甲方提供的信息和资料。

五、违约责任及赔偿

1.甲方如未按照协议内容支付服务费，乙方有权要求甲方立即支付应付的服务费，并承担因违约而产生的损失。

2.乙方如未按照协议内容提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因违约给甲方造成的实际损失。

3.因不可抗力因素导致双方无法履行协议的，双方应友好协商解决，互不承担违约责任。

六、争议解决及法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方如因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.在本协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本协议；如需变更或解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并协商达成书面协议。

4.本协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议；如双方不再合作，应办理相关交接手续。

5.本协议中的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议的法律效力。

6.本协议中的空白处需填写的内容，由双方协商确定后填写。

7.本协议中的“包括但不限于”的表述表示列举未尽，但已明确列举的事项除外。

8.本协议中的“其他”表述表示列举未尽，具体内容需根据上下文确定。

9.本协议中的“合理”表述表示根据具体情况合理确定相关内容。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着诚信、互利、公平、公开的原则，经充分协商，就甲方委托乙方从事人事代理服务事宜达成如下协议，以资共同遵守：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期XX年。

二、服务内容

乙方为甲方提供以下人事代理服务：

1.人才招聘服务；

2.人才推荐服务；

3.人才信息发布服务；

4.人才测评服务；

5.人力资源规划服务；

6.其他人事代理服务。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应向乙方提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关资质证明文件，并确保其真实性、合法性和有效性。

2.甲方应明确其委托乙方代理的具体事项，并如实向乙方提供相关信息和资料。

3.甲方应按照本协议的约定支付相关费用。

4.甲方应尊重乙方的专业意见和判断，不得要求乙方违反法律法规和行业规范提供服务。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和行