新彊维吾自治区事业单位聘用合同书8篇.docx

新彊维吾自治区事业单位聘用合同书8篇

篇1

地址：新疆维吾尔自治区XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX，职务：院长

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，政治面貌：XX，学历：XX，专业：XX，身份证号：65400019981231XXXX

为明确甲乙双方的权利和义务，在平等自愿的前提下，甲、乙双方协商一致，特签订本聘用合同，以便共同遵守。

第一条聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签本合同。

第二条聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XX岗位工作，主要职责是：XXXX（写明岗位职责）

第三条工作条件保障

甲乙双方必须严格执行《中华人民共和国劳动法》和有关劳动保障的法律、法规、规章。乙方享有国家规定和甲方提供的员工福利及保险待遇。甲方负责乙方的日常人事管理，乙方必须服从甲方的工作安排，履行岗位职责。甲方根据乙方的工作表现和贡献，依据有关规定给予乙方相应的物质和精神奖励。

第四条工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，自觉维护对方的合法权益。甲方应依法制定各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。乙方在受聘期间，保证不参与任何与工作无关的活动或行为。如有违纪行为，甲方可依据有关规定给予处罚。

第五条聘用合同的变更、解除和终止

（一）在下列情况下，甲乙双方可以变更聘用合同的相关内容：

1.甲方根据实际需要或乙方的工作能力，可以对乙方的工作岗位进行调整；

2.甲、乙双方协商一致，可以对本合同的有关条款进行变更。

（二）在下列情况下，甲方可以单方解除合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）在下列情况下，乙方可以单方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方未为乙方提供劳动安全卫生条件的；

3.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的。

（四）甲乙双方应提前30日以书面形式通知对方解除本合同。

（五）合同期满后，甲乙双方不再续签合同的，应办理终止合同手续。

（六）本合同解除或终止后，乙方应将甲方提供的所有资料归还给甲方。

第六条违约责任

（一）甲方违约责任：甲方违反本合同约定解除合同的，应继续履行或按约定赔偿损失。具体赔偿数额按《中华人民共和国劳动法》和有关法规执行。

（二）乙方违约责任：乙方违反本合同约定解除合同的，应赔偿损失。具体赔偿数额按《中华人民共和国劳动法》和有关法规执行。因乙方违约给甲方造成严重后果的，甲方可依据有关规定追究乙方的法律责任。

第七条其他事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。协商不成的，可申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。

（三）甲方可以根据有关规定和本单位工作需要制定内部规章制度。该规章制度作为本合同的附件与本合同一并执行。如内部规章制度与本合同相抵触的，以本合同为准。

（四）甲方对乙方的录用条件、培训、实习期及待遇等均已告知乙方并已得到乙方的认可。如乙方在实习期内不能达到甲方录用条件或不能胜任本岗位工作，甲方有权单方解除本合同。

（五）乙方应在签订合同时向甲方提供真实的学历证明和工作经历证明等相关材料。如乙方提供的材料不真实或存在虚假行为，甲方有权单方解除本合同。

（六）乙方需在工作期间内参加甲方组织的各项培训和学习活动并提供真实的考核结果报告书等相关材料以供甲方进行考核评估之用；若因特殊情况不能参加者需提前向所在部门领导请假并获得批准后方可免于处罚否则将视同旷工处理；旷工三次以上者将予以辞退处理并无条件解除劳动合同关系；被辞退人员需承担因此造成的一切经济损失及法律责任包括但不限于违约金、赔偿金等费用支出”。

（七）本合同所称“以上

篇2

甲方（聘用单位）：新疆维吾自治区人民政府国有资产监督管理委员会

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：男，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：新疆维吾自治区乌鲁木齐市沙依巴克区XXXX街XX号，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆维吾自治区事业单位人员聘用制度》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自