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2024年人力资源工作总结参考范文

____，我们人事科在局领导的正确领导下，团结合作，勤奋努

力，圆满完成了年度工作任务。现总结如下：

一、抓好学习教育工作

1、制定学习教育计划。我们起草了党委中心组____年学习计划;

制定了局长、中青年干部和财经所长的培训计划，党校远程学习教育

安排，与《市财政局____至____年的干部队伍建设实施纲要》相结

合，相互融合。安排到中南财大学习____人，省委党校学习____人，

市委党校学习____人。

2、丰富学习内容。针对不同阶段的任务，增加学习内容。一是组

织机关干部学习全市规范津补贴政策。二是组织了女干部、女职工到

外地红色之旅学习考察，开阔眼界，增长见识。三是邀请市委党校尹

中华作了《中国共产党党史》专题讲座、严红作了《物权法》专题讲

座和市纪委副书记张国华作了《廉政准则》专题讲座。四是组织学习

换届选举的文件法规。

二、抓好系统评先表模工作

一是积极向上推荐先进典型。推荐非税局、回龙财经所长刘波到

湖北省财政厅表彰。推荐收付中心到孝感市参评青年文明号;二是推荐

刘伟、张荣、财政监督局到市委、市政府表彰;三是筹备了本系统的

____年度先进集体先进工作者表彰;四是筹备了建党九十周年的纪念活

动及先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员的表彰。

三、抓好人事工作

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一是向人力资源和社保局上报统一经管人员工资的报告;二是向市

政府上报清退临时人员的养老保险的报告;三是上报综改办机构编制报

告;四是干部个人档案的资料整理归档;五是全系统人员的规范津补贴

的报批落实;六是部分人员的工资晋档升级;七是依据市文件清理事业

单位的机构、编制、人员;八是组织工勤人员参加市组织的职称考试;

九是配合组织部开展人才工作的调研，形成专题报告;十是对今年招录

____名公务员的进行了考察。

四、抓好____基层组织建设

一是组织了建党九十周年的征文和演讲比赛活动，并将优秀作品

和选手送到孝感参赛，征文取得一个二等奖，一个三等奖，演讲获得

一个优胜奖。二是召开了退休老所长的建____周年座谈会，畅谈财政

改革发展的历程。三是抓好财政五个基本建设，对宣传栏、活动室等

进行重新布置，资料上墙、归档，接受省委组织部的验收检查，受到

了市委和上级的一致好评。

五、抓好计生工作

一是落实独生子女的保健费和六一儿童节的慰问费;二是做好育龄

妇女的健康检查;三是计生资料信息的收集整理。

六、抓好换届选举工作

一是向本选区积极推荐人大代表;二是认真做好选民的登记;三是

财政局分会场的选举会议的筹备;四是____多种表格统计上报;五是组

织换届选举的知识考试、阅卷、统分上报;六是加大宣传力度，挂标语

横幅2条，宣传专刊____期;七是向机关工委推荐党代表____名。

七、抓好争创“五优”机关工作

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一是加强班子建设;二是加强学习教育;三是加强组织建设;四是加

强制度建设。

2024年人力资源工作总结参考范文（2）

2024年人力资源工作总结

2024年，作为人力资源部的一员，我在过去的一年里积极努力地

工作着，以应对快速变化的社会环境和企业发展需求。通过不断学习

和适应，我取得了一定的成果，并且为实现组织目标发挥了积极的作

用。下面将就2024年的工作进行总结和反思。

一、组织人事管理

在过去的一年里，我主要负责组织人事管理方面的工作，包括招

聘、员工培训、绩效管理和福利管理等。通过合理的招聘策略，我们

成功地吸引了一批优秀的人才加入公司，并且他们的加入对公司的发

展产生了积极的影响。同时，我也积极参与了员工的培训工作，通过

不断提升员工的能力和技能，有效提高了团队的整体绩效。

在绩效管理方面，我们采取了多种措施激励员工，并对员工的绩

效进行了全面的评估和反馈。通过公平公正地进行绩效评估，我们能

够更好地调整人员配置，进一步提高团队整体的绩效。福利管理方

面，我们也及时地关注员工的需求，提供了合适的福利政策，加强了

员工的工作满意度和归属感。

二、团队建设和文化塑造

作为一个人力资源部的一员，我深知一个