导游员聘用合同书5篇.docx

导游员聘用合同书5篇

篇1

甲方：XXXX旅行社

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

甲方为繁荣旅游事业，现聘请乙方为甲方之导游员。甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

一、聘用期限及工作安排

乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为甲方担任导游员。甲方根据工作需要，安排乙方在以下景区从事导游业务：XXXX。甲方安排乙方从事导游业务，应保证乙方每月有至少XX天休息时间，如因工作需要不能保证，应提前通知乙方，并安排补休。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，配备工作所需的服装、工具等。

2.甲方负责乙方参加的导游培训费用及导游证所需的费用。

3.甲方负责乙方的工资及社保待遇。基本工资为每月XX元，另加营业收入的XX%作为业务提成。工资发放日为次月XX日，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方负责缴纳。

4.甲方负责乙方的日常工作安排及监督。

5.甲方有权根据乙方的业务能力和工作表现，决定是否续聘。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应遵守职业道德，提供优质服务，自觉维护甲方的形象和声誉。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高业务水平。

4.乙方在从事导游业务时，应严格遵守相关法律法规和旅游管理部门的规定，确保旅游安全。如因乙方违规操作造成旅游安全事故，乙方应承担相应的法律责任。

5.乙方在合同期满后，如需续聘，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理续聘手续。若合同期满前未提出续聘申请，则合同期满后自动解聘。

6.乙方在合同期内，如需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除合同。如未经甲方同意擅自离职，甲方有权追究乙方的违约责任。

7.乙方在合同期内，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系工作事宜。如因通讯不畅造成工作失误或损失，乙方应承担相应的责任。

8.乙方在合同期内，应严格保密甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。如因乙方泄露或利用甲方的商业机密和客户信息造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

9.乙方在从事导游业务时，应尊重旅游者的风俗习惯和宗教信仰，不得有任何歧视或侮辱行为。如因乙方的不当言行造成旅游者的投诉或纠纷，乙方应承担相应的法律责任。

10.乙方在合同期内，应积极配合甲方的工作安排，不得无故推诿或拒绝。如因乙方的不配合造成工作损失或不良影响，乙方应承担相应的责任。

三、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.因不可抗力因素导致不能继续履行本合同的，甲乙双方均可解除合同。但因不可抗力因素造成损失的，双方应协商解决。

3.乙方在合同期内如有违反本合同约定或甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。但解除合同前应提前通知乙方，并说明解除原因。同时，甲方应将乙方的个人信息及解聘原因报旅游管理部门备案。

4.乙方在合同期满后如有继续从事导游业务的愿望，可向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理续聘手续；若合同期满前未提出续聘申请或申请未获批准的，合同期满后自动解聘。但因工作需要继续留用的除外。具体事宜可另行协商解决。

5.本合同解除后双方的权利义务关系即行终止；但因解除合同给对方造成损失的除外（如培训费、证件费等）。如需进一步明确责任范围及处理方式可另行签订协议约定。具体事宜可另行协商解决。但需注意协议内容不得违反法律法规及本合同的约定；若违反则无效部分自始不发生法律效力且不影响其他部分的效力；同时需注意保护双方的合法权益不受侵害；最后请确保协议条款清晰明确无歧义以便于双方履行各自义务时能够准确把握各自的权利和责任范围从而避免不必要的纠纷产生影响双方的合作氛围和长远发展利益！

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中试用期______天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事导游工作，乙方应按照甲方的要求，