无固定期限劳动合同书范本精选专业版5篇.docx

无固定期限劳动合同书范本精选专业版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察，可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度，每月安排乙方休息_____天。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，包括试用期工资、岗位工资、加班加点工资以及相应的福利待遇等。具体标准为：_____。

2.甲方有权根据法律法规和单位规章制度对乙方的工资和福利待遇进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.甲方为乙方提供必要的生活设施和服务，帮助乙方解决生活困难。

3.甲方根据工作需要对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方自愿放弃办理社会保险的声明无效。

2.甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等带薪假期。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，可以依法裁减人员。裁减人员时应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。裁减人员名单应当公示。符合经济补偿条件的应当给予经济补偿。经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。甲方不得随意裁减人员。因生产经营发生严重困难等原因裁减人员的，应当提前三十日告知工会和劳动者本人。甲方裁减人员时违反法律规定的程序或者条件的，应当承担法律责任。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为XX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假