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员工聘用合同怎么写6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任_______________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的管理制度，保质保量完成其岗位相关的工作任务。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，如遇工作需要加班，应服从甲方的安排。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职责。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.薪资发放：每月______日发放上月工资。

3.福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险及福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的休假、婚假、产假等假期。

六、保密义务及竞业限制

乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。合同期内及合同终止后一定期限内（一般不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近的工作。

七、违约责任

1.若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除合同。

2.若乙方违反甲方的规章制度或合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

3.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供相应的工作条件，乙方有权解除合同。

4.合同期内双方任何一方提出解除合同，应提前______日通知对方。否则，应向对方支付违约金______元。若违约金不足以弥补对方损失，还应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方应对自己的健康状况负责，患有不适合岗位工作的疾病应告知甲方，否则因此造成的一切后果由乙方承担。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和操作规程，如有违反，愿意承担相应的法律责任。

3.合同未尽事宜，双方可协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同，合同期满后归档管理。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：

一、职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任职位：____________________。

2.乙方的工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行职位所规定的职责和义务。具体工作内容包括但不限于参与项目策划、执行、协调等。

二、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照相关法律规定支付加班工资。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职责。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖+加班工资等构成。具体数额及计算方法按照甲方薪酬制度执行。

2.薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方薪资，如遇薪资调整，应提前告知乙方。

五、保险福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受相应的保险福利待遇。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。

2.若因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。

八