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如果直接离职劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到相应的质量标准。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方有权享受国家及甲方规定的休息日和节假日。

3.甲方不得违反法律规定延长乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体工资数额]。工资发放日为每月的[具体发放日]。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

3.乙方在合同期内因私外出、病假、事假等原因未提供正常劳动的，甲方有权按照规定扣发乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方也有义务按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内因工伤、疾病等原因需要休假的，甲方应根据实际情况给予相应的待遇。

3.甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的生活条件和学习条件，支持乙方参加学习培训和社会公益活动。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应严格执行劳动保护法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需要离职的，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可离职。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金[具体数额]。同时，甲方应在合理期限内为乙方办理离职手续，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金[具体数额]。同时，乙方应在合理期限内返还甲方提供的培训费用和其他相关费用。

3.甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规和相关规定处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。如因乙方的泄露行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方有权根据经营情况和市场变化调整经营策略和管理制度，但调整后的经营策略和管理制度不得违反法律法规的规定。如有违反法律法规规定的情形发生，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有完善的组织架构和规范的规章制度。

2.乙方是具备相应专业技能和工作经验的劳动者，愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。

3.双方经过友好协商，就乙方的离职事宜达成如下协议。

三、合同内容

1.离职原因：乙方因个人原因，决定与甲方解除劳动关系。乙方确认，甲方的规章制度、工资待遇等均未违反法律法规，乙方离职与甲方无关。

2.离职日期：乙方将于[具体日期]正式离职。乙方需在此日期前完成与甲方的工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件等。

3.工资待遇：乙方在离职前需确保与甲方之间的工资待遇已全部结清，包括但不限于工资、奖金、津贴等。如有任何未结清的待遇，乙方需在离职前主动向甲方提出，并协助甲方完成结算。

4.保密义务：乙方在离职后，需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向外界泄露。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。

5.竞业禁止：乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方经营同类产品、从事同类业务的其他企业工作，也不得自行从事与甲方相竞争的业务。违反此条款的，乙方需向甲方支付违约金。

6.违约责任：如一方违反本合同的约定，