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敬业度调查方案
一、调查目的
本次调查旨在深入了解公司员工的工作敬业度情况，探究影响员工敬业度的内外部因素，以便于公司制定有效的策略和措施，提高员工的工作满意度和投入度，进而提升整体工作效率和企业竞争力。
二、调查方式
1.在线问卷调查：通过公司内部网络平台发布调查问卷，员工在规定时间内填写提交。
2.深度访谈：针对问卷调查中发现的典型问题，选取部分员工进行一对一访谈，获取更为详细的信息。
3.焦点小组：组织部分员工参加焦点小组讨论，探讨敬业度提升的策略和方法。
三、调查内容
1.基本信息：员工的性别、年龄、岗位、入职时间等基本信息。
2.工作满意度：员工对工作内容、工作环境、薪资福
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