[推荐]建筑劳务公司合同范本(2060字)6篇.docx

[推荐]建筑劳务公司合同范本(2060字)6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事建筑劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方项目中从事_________岗位工作。

2.具体工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.甲方有权根据其经营状况、规章制度及乙方的工作表现、工作效率等，调整乙方的工资水平。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动场所，为乙方配备必要的个人防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方应建立健全安全生产制度，制定安全操作规程、生产安全事故应急预案等，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依法给予相应的处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方违反规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

5.乙方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

5.甲方未向乙方支付劳动报酬的，应承担相应的法律责任。

6.甲方未提供必要劳动条件的，应承担相应的法律责任。7.甲方未按规定与乙方签订书面劳动合同的，应承担相应的法律责任。8.甲方违反法律法规规定的其他情形的，应承担相应的法律责任。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（劳务公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：_______________