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劳务派遣服务招标文件

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为实施某项目，需向乙方采购劳务派遣服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的要求，向甲方提供__________名劳务派遣员工，从事__________工作。

1.2乙方应确保派遣员工具备__________等相关资质和能力，能够胜任甲方分配的工作。

1.3乙方应保证派遣员工的年龄、性别、民族、文化程度等符合国家相关法律法规的规定。

1.4乙方应负责为派遣员工办理__________等相关手续。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2在合同期限内，如甲方因项目需要延长服务期限，应提前__________天书面通知乙方，双方可根据实际情况协商延长合同期限。

三、服务费用

3.1乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供__________元/月（人民币，下同）的工资待遇。

3.2乙方应承担派遣员工的社会保险费、公积金等费用，具体标准按国家相关法律法规的规定执行。

3.3乙方应支付给甲方__________元/月的管理费。

3.4乙方应在每月__________日前将当月工资、社会保险费、公积金等费用支付给甲方。

四、派遣员工的管理与培训

4.1乙方应加强对派遣员工的管理，确保派遣员工遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求履行职责。

4.2乙方应负责对派遣员工进行必要的培训，提高派遣员工的专业技能和服务水平。

4.3乙方应协助甲方对派遣员工进行绩效考核，根据甲方的工作需要，对派遣员工进行合理的调整。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总价款的__________%。

5.2如乙方未按照约定提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方在__________天内予以补齐。

5.3如乙方未按照约定支付工资、社会保险费、公积金等费用，甲方有权要求乙方在__________天内予以支付。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（受托方）企业法人营业执照副本复印件

3.派遣员工清单

4.派遣员工资质证明复印件

5.社会保险费缴纳证明复印件

6.公积金缴纳证明复印件

7.甲方（委托方）项目资料

8.乙方（受托方）项目管理规章制度

9.乙方（受托方）培训资料

10.乙方（受托方）绩效考核制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供合格的派遣员工，视为违约。

2.乙方未按照约定支付工资、社会保险费、公积金等费用，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求提供相关资料，视为违约。

4.甲方未按照约定支付管理费，视为违约。

5.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣服务：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，按照约定向被派遣单位提供劳动力的一种服务方式。

2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位从事工作的员工。

3.社会保险费：指依据国家法律法规，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

4.公积金：指依据国家法律法规，由用人单位为员工缴纳的住房公积金。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工不符合约定：乙方应及时补齐符合要求的派遣员工，并向甲方支付违约金。

2.派遣员工工资支付延迟：乙方应及时支付工资，并向甲方支付违约金。

3.甲方未按约定支付管理费：甲方应及时支付管理费，否则