正式版教师聘用合同范本5篇.docx

正式版教师聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，即从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用合同内容

甲方聘用乙方担任XXX学校XXX岗位的工作。乙方应履行本岗位的工作职责，具体职责详见“岗位职责”。

三、聘用合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2.甲方应提供必要的工作条件和保障，如工作场地、设备、教材等。

3.甲方应按照约定支付乙方的工资报酬。

4.甲方有权根据乙方的表现和工作成果，对乙方的工作岗位、职务进行调整。

5.甲方应对乙方进行政治思想、业务培训和职业道德教育。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应遵守法律法规和甲方的规章制度，履行本岗位职责。

2.乙方应忠诚于教育事业，热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力提高文化水平和教学水平。

3.乙方应积极投身于新课程改革，不断提高教育教学质量。

4.乙方应在教育教学过程中，注重培养学生的创新精神和实践能力。

5.乙方应尊重学生人格，不得对学生进行体罚或变相体罚。

6.乙方应严格遵守保密规定，不得泄露国家机密和学校机密。

四、工资报酬及支付方式与时间

甲方应按照国家有关规定和乙方的具体工作岗位，支付乙方的工资报酬。具体支付方式和时间详见“工资报酬及支付方式与时间”。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）聘用合同的变更

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位、职务进行调整，乙方应服从安排。

（二）聘用合同的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）违反法律法规或甲方规章制度的；

（2）不履行岗位职责或完不成任务的；

（3）连续旷工XX天或累计旷工XX天的；

（4）经考核不适合继续在甲方工作的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按规定支付工资报酬的；

（2）甲方未提供必要的工作条件和保障的；

（3）甲方未按规定给予乙方福利的。

（三）聘用合同的终止

1.本合同期满自然终止。

2.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

3.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方均可终止本合同。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有关主管部门申请调解；调解不成的，可向人民法院申请诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后，另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.鉴于教育的长期性和复杂性，双方应在相互理解和尊重的基础上，共同维护双方的合法权益，确保教育事业的健康发展。

篇2

甲方（聘用单位）：xxxxxxxxxx

乙方（受聘人）：xxxxxx

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：合同期满后，若双方协商一致，可续签合同。

二、双方的权利和义务

第三条：甲方权利和义务

1.甲方有对乙方进行师德、教育、教学、人事管理、财务管理、档案管理、财务管理、后勤管理等权利。甲方应依法建立和完善内部管理制度，制定各项规章、制度，并监督乙方执行。

2.甲方有权根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方实行管理、考核、奖惩。甲方应组织人员对乙方进行业务考核，并根据考核结果和有关规定，给予乙方相应的奖励或处罚。

3.甲方有向乙方提供必要的工作和生活条件的义务。甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。

4.甲方应按照国家规定向乙方支付工资和发放各种津贴、补贴及福利待遇。甲方应保障乙方的工资待遇随国民经济的发展而不断提