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关于患癌症或绝症职工解除劳动合同有关问题7篇

篇1

一、协议背景

近年来，随着生活节奏的加快，癌症等绝症职工的数量不断增加，给企业和职工带来了极大的困扰。为了保障这些职工的合法权益，明确企业与职工之间的权利和义务，特制定本协议。

二、协议目的

本协议旨在规范患癌症或绝症职工解除劳动合同的相关事项，确保双方能够依法、公正、合理地处理解除劳动关系的问题，维护社会稳定和职工权益。

三、协议内容

1.解除劳动合同的条件

（1）职工被确诊患有癌症或绝症，且病情严重，无法继续从事原工作。

（2）职工在劳动合同期满前提出解除劳动合同的申请。

（3）企业与职工协商达成一致，同意解除劳动合同。

2.解除劳动合同的程序

（1）职工确诊后，应及时向企业提交相关证明材料，并书面提出解除劳动合同的申请。

（2）企业应在收到职工申请后，及时组织人员进行调查核实，并与职工进行协商。

（3）协商达成一致后，双方应签订书面协议，明确解除劳动合同的时间、方式、双方的权利和义务等。

3.双方的权利和义务

（1）企业应按照国家和地方有关规定，为职工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

（2）职工在解除劳动合同后，应按照国家有关规定，享受相应的医疗保险待遇。同时，企业也应为职工提供一定的经济帮助和精神慰藉。

（3）职工在解除劳动合同后，应遵守企业的保密规定，不得泄露企业的商业秘密和其他重要信息。

4.违约责任

（1）双方应严格按照本协议履行义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

（2）违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。如因违约方的原因导致本协议无法继续履行，违约方应承担全部责任。

5.其他事项

（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如需修改或补充本协议，应经双方协商一致后，签订书面补充协议。

（2）本协议自双方签字或盖章之日起生效。有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。期满后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

（3）本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。双方应妥善保管本协议，并在需要时提供相应证明。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

鉴于乙方经诊断患有癌症或绝症，且预计无法继续从事原工作，甲方同意与乙方解除劳动合同。为了保障双方的合法权益，特此制定以下协议：

一、解除劳动合同的依据和原则

1.依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方决定与乙方解除劳动合同。

2.解除劳动合同的原则为双方协商一致，确保乙方的合法权益得到保障。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同正式解除。

2.解除劳动合同的原因：乙方患有癌症或绝症，预计无法继续从事原工作。

3.解除劳动合同的范围：本协议仅涉及甲乙双方的劳动合同关系，不涉及乙方其他权益。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方的社会保险和住房公积金权益不受损害。

2.甲方应当根据乙方的实际工作年限和贡献，给予乙方合理的经济补偿。具体补偿方案双方可另行协商。

3.乙方应当按照甲方的要求，配合完成工作交接和相关手续办理，确保工作顺利进行。

四、其他相关问题

1.关于患病期间的工资待遇问题，甲方应按照法律法规的规定，支付乙方患病期间的工资或疾病救济费。具体支付标准双方可另行协商。

2.关于医疗期满后的去留问题，如果乙方在医疗期满后仍无法继续从事原工作，甲方可与乙方协商解除劳动关系或提供其他合适的岗位安排。

3.关于劳动关系的恢复问题，若乙方在解除劳动合同后病情好转，有意愿和能力恢复工作，可与甲方协商恢复劳动关系的相关事宜。

五、争议解决和法律适用

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

六、协议的生效和终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的终止应遵循法律法规的规定和双方协商一致的原则。任何一方不得擅自变更或终止本协议。

甲方（签字或盖章）：XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月