工厂责任合同5篇.docx

工厂责任合同5篇

篇1

甲方（工厂）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.乙方在甲方的工作起止时间：______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间为：_________。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。具体工资构成和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。具体保险种类和缴纳方式按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应建立健全的职业危害防护制度，采取必要的防护措施，预防职业危害的发生。

3.乙方有权拒绝从事超强度劳动和危险作业，并要求甲方给予相应的保护措施。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

2.乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。如有异议，可以通过正当渠道向甲方提出。

3.乙方在甲方工作期间，不得从事与本职工作无关的活动，不得擅自离岗、旷工。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同。如需变更，应签订书面协议，明确变更内容和生效时间。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关手续，确保合同终止的顺利进行。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿相应的损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。具体损失数额以实际发生为准。

3.如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决方案，并免除相关违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等不可预测的因素。具体不可抗力范围按照相关法律法规执行。

篇2

甲方（工厂）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本工厂责任合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方应在甲方的生产经营场所内工作，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过_________小时的工作制度，并保证乙方每周至少休息_________日。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.乙方在法定节日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资或提供相应的待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方有权根据生产