软考下午试题 .pdfVIP

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试题一(共15分)

阅读下列说明和图,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

希赛公司拟开发一个销售管理系统,其主要功能描述如下:

1.接受客户订单,检查库存货物是否满足订单要求。如果满足,进行供货处理:即修

改库存记录文件,给库房开具备货单并且保留客户订单至订单记录文件;否则进行缺货处理:

将缺货订单录入缺货记录文件。

2.根据缺货记录文件进行缺货统计,将缺货通知单发给采购部门。

3.根据采购部门提供的进货通知单进行进货处理:即修改库存记录文件,并从缺货记

录文件中取出缺货订单进行供货处理。

4.根据保留的客户订单进行销售统计,打印统计报表给经理。

现采用结构化方法对销售管理系统进行分析与设计,获得如图1-1所示的顶层数据流图

和图1-2所示的0层数据流图。

图1-1顶层数据流图

图1-20层数据流图

【问题1】(4分)

使用说明中的词语,给出图1-1的外部实体E1~E4的名称。

【问题2】(3分)

使用说明中的词语,给出图1-2的数据存储D1~D3的名称。

【问题3】(8分)

数据流图1-2缺少了四条数据流,根据说明及数据流图1-1提供的信息,分别指出这四

条数据流的起点和终点。

起点终点

试题二(共15分)

阅读下列说明和图,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

希赛公司拟开发一个宾馆客房预订子系统,主要是针对客房的预订和入住等情况进行管

理。

【需求分析结果】

1.员工信息主要包括:员工号、姓名、出生年月、性别、部门、岗位、住址、联系电

话和密码等信息。岗位有管理和服务两种。岗位为“管理”的员工可以更改(添加、删除和修

改)员工表中的本部门员工的岗位和密码,要求将每一次更改前的信息保留;岗位为“服务”

的员工只能修改员工表中本人的密码,且负责多个客房的清理等工作。

2.部门信息主要包括:部门号、部门名称、部门负责人、电话等信息;一个员工只能

属于一个部门,一个部门只有一位负责人。

3.客房信息包括:客房号、类型、价格、状态等信息。其中类型是指单人间、三人间、

普通标准间、豪华标准间等;状态是指空闲、入住和维修。

4.客户信息包括:身份证号、姓名、性别、单位和联系电话。

5.客房预定情况包括:客房号、预定日期、预定入住日期、预定入住天数、身份证号

等信息。一条预定信息必须且仅对应一位客户,但一位客户可以有多条预定信息。

【概念模型设计】

根据需求阶段收集的信息,设计的实体联系图(不完整)如图2-1所示:

图2-1实体联系图

【逻辑结构设计】

逻辑结构设计阶段设计的部分关系模式(不完整)如下:

员工((4),姓名,出生年月,性别,岗位,住址,联系电话,密码)

权限(岗位,操作权限)

部门(部门号,部门名称,部门负责人,电话)

客房((5),类型,价格,状态,入住日期,入住时间,员工号)

客户((6),姓名,性别,单位,联系电话)

更改权限(员工号,(7),密码,更改日期,更改时间,管理员号)

预定情况((8),预定日期,预定入住日期,预定入住天数)

【问题1】(3分)

根据问题描述,填写图2-1中(1)~(3)处联系的类型。联系类型分为一对一、一对多和

多对多三种,分别使用1:1,1:n或1:*,m:n或*:*表示。

【问题2】(2分)

补充图2-1中的联系并指明其联系类型。

【问题3】(7分)

根据需求分析结果和图2-1,将逻辑结构设计阶段生成的关系模式中的空(4)~(8)补充完

整。(注:一个空可能需要填多个属性)

【问题4】(3分)

若去掉权限表,并将权限表中的操作权限属性放在员工表中(仍保持管理和服务岗位的

操作权限规定),则与原有设计相比有什么优缺点(请从数据库设计的角度进行说明

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