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事业单位员工劳动合同(适用版)5篇
篇1
甲方(单位)名称:[单位名称]
乙方(员工)姓名:[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期:[合同签订日期]
2.合同生效日期:[合同生效日期]
3.合同结束日期:[合同结束日期]
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方的工作岗位为:[工作岗位]
2.乙方的工作地点为:[工作地点]
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时。
3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为:[基本工资]元/月。
2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现,可给予乙方相应的岗位津贴、绩效工资等补贴。
3.甲方于每月[发放工资日期]前以货币形式向乙方支付工资。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3.乙方在甲方工作期间,甲方应保障乙方的身体健康,提供必要的工作条件和劳动保护。
六、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内提前三日通知甲方的;
(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(5)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(6)因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
4.有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
七、违约责任
1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密,如乙方泄露商业秘密,应承担相应的法律责任。
八、其他事项
1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
3.乙方在签订本合同时,已充分理解并同意本合同的全部内容。如有任何疑问或异议,应在签订前向甲方咨询。
4.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.乙方在签订本合同时,应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料。如因乙方提供虚假材料或信息导致本合同无效或无法履行,乙方应承担相应的法律责任。
篇2
一、合同双方
1.甲方(单位):[单位名称]
2.乙方(员工):[员工姓名]
二、合同期限
1.合同签订日期:[合同签订日期]
2.合同生效日期:[合同生效日期]
3.合同结束日期:[合同结束日期]
三、工作内容与地点
1.乙方在甲方担任的职位:[职位名称]
2.乙方的工作内容:[工作内容]
3.乙方的工作地点:[工作地点]
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间:[工作时间]
2.乙方的休息休假:[休息休假规定]
五、劳动报酬
1.乙方的工资构成:[工资构成]
2.乙方的工资水平:[工资水平]
3.乙方享受的工资待遇:[工资待遇]
六、保险福利待遇
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