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解除劳动关系合同格式6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。

2.乙方在甲方工作期间，表现优异，但鉴于个人原因，双方经过友好协商，同意解除劳动关系。

3.甲方同意为乙方办理离职手续，并协助其完成相关离职事宜。

现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就解除劳动关系一事，达成如下协议：

一、解除劳动关系时间

双方同意，自[离职日期]起，解除劳动关系。乙方应在离职日期前完成工作交接及相关离职手续。

二、离职原因

双方同意，乙方离职原因为个人原因。甲方对此表示理解和支持，并同意为乙方办理离职手续。

三、离职待遇

1.甲方同意为乙方支付工资至离职日期，工资发放时间为[具体发放时间]。

2.甲方同意为乙方缴纳社会保险至离职日期，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方同意为乙方提供离职证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。

四、保密义务

双方同意，乙方在离职后应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。甲方对乙方的保密义务表示认可和支持。

五、其他约定

1.双方同意，乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、诽谤等侵权行为。甲方对乙方的行为表示理解和支持。

2.双方同意，乙方在离职后应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。甲方对乙方的行为表示认可和支持。

3.双方同意，本合同的解除不影响双方之间的其他约定和协议。如有其他约定和协议，双方应继续履行。

六、争议解决

双方同意，如因本合同解除劳动关系而产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同自生效之日起开始履行，至合同解除之日终止。

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字]

日期：[日期]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

签字（或盖章）：[签字]

日期：[日期]

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

鉴于甲、乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方决定解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，避免产生纠纷，特制定本解除劳动关系合同。

一、合同解除时间

甲、乙双方同意，自[解除日期]起，正式解除双方之间的劳动关系。

二、工资及福利待遇处理

1.乙方在甲方工作期间的工资及福利待遇，甲方应按规定及时足额支付。

2.乙方在甲方工作期间所欠缴的社会保险费用，甲方应按规定补缴。

3.乙方在甲方工作期间所欠缴的住房公积金，甲方应按规定补缴。

三、离职补偿

1.甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体数额为：人民币[补偿金额]元。

2.甲方应在合同解除后[支付期限]内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、保密义务

1.乙方在甲方工作期间所掌握的甲方商业机密、技术资料等，乙方应严格保密，不得向第三方泄露。

2.乙方在甲方工作期间所掌握的甲方客户信息等，乙方应严格保密，不得向第三方泄露。

五、其他事项

1.乙方应在合同解除后[期限]内，将工作交接完毕，并办理相关离职手续。

2.乙方在离职后，应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的形象和利益。

3.甲方应为乙方离职后提供必要的支持和帮助，如办理社会保险关系转移等。

六、违约责任

1.甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲、乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可通过劳动争议调解委员会调解或劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

2.对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

1.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力